攝製團隊跟著他來到微拓集團的總部。
在這裡，史小糯會跟隨溫曉光，拍攝一些他工作的畫面，另外再做一期十五分鐘左右的專訪。
“每天七點四十到公司，天天如此嗎？”
溫曉光作了個請的手勢，“基本上我在北京的話會這樣，我也沒有周末這個概念，實在太累了，會稍微休息一下，但休息的也很少。”
微拓公司的氛圍沒那麼壓力，基本上都是很輕鬆的，員工們笑著和溫曉光問早安。
“都是年輕人啊。”史小糯也是頭一次進來，還有些新奇的。
“嗯，網際網路公司嘛。”
“你是最年輕的一個了。”
溫曉光當然搖頭，“我都24了，如果正經讀大學現在是畢業該工作了，公司裡有大學剛畢業的。”
“對對對，想岔了。”史小糯問道：“你一天的工作從什麼開始？”
“會有一個十五分鐘到二十分鐘的早會，八點結束，比較短，把事情交代了就好。”
“我們能拍一兩個鏡頭嗎？”
“沒問題。進來吧，就是有些高管不太願意曝光，儘量拍我就行了。”
今天公司討論的問題就是溫曉光作為whatsapp早期投資人，一下子獲利近40億美元的事，
換算成人民幣也是200億左右，一筆鉅款了。
早會大概七八個人，都是核心成員。
也沒在一起商量什麼毀滅世界的事，能拍。
史小糯覺得拍到這個也好，正好趕上了最近這段時間網路上這件事的熱度。
“初步的想法是定了，為員工建公寓樓。”施建華開啟話匣子，“但是我們正在初步論證階段，有什麼建議或者要求？”
溫曉光先聽其他人說，無非是規格、規模、成本、以及最後用什麼樣的方式給以員工福利。
“租和賣都可以，租的話象徵性的收錢，維持一下日常就可以，”溫曉光不指望從員工身上摳這點錢，“我不懂小區運營維護，反正就這個意思，就是收一些綠化、保潔、保安這些人員工資。”
這時有個人說：“如果就收這個費用的話，人一多，每戶每月200塊，足夠開工資了。”
溫曉光不確定，“總之看一下，只收這部分費用，房子本身就不收錢了，福利性質嘛。賣就簡單了，以成本價賣就行了。但要以租為主，公司裡年輕人多，很多都是大學畢業沒幾年，儘量幫他們解決一下暫時性的租房問題。”
黎文博問：“那建多大規模？”
其實不管多大規模，溫曉光都不會虧。
因為北京的房價漲的太誇張，建好了的房子就是坐地升值。
只不過對於溫曉光這樣的人來說，把資金都使用蓋房子上面有些‘效率’不高。
說白了是少賺一點和多賺一點區別。賣掉的畢竟也不是多數。
如果微拓能提供還算不錯的員工公寓，那麼對於剛畢業的大學生的‘收割能力’簡直爆炸。