領導當久了，就很清楚掌聲的長短、大小所代表的含義。
很顯然，那小子，又收服了一個團隊的人心。
陳叔陽摸了摸自己的光頭，感嘆了一聲，“我不得不承認，有些人是天生做領導的。”
雄小鴿嘿嘿笑著，“怎麼樣，老陳，在他手底下做事，應該不錯的。”
見陳叔陽有些意動，楊詡卻搖了搖頭，“也不一定哈，那小子心思深沉的很，當他的下屬，不是那麼輕鬆的。你要是想做事，你會如魚得水，你要是不想做事，那日子過得……可能就不是那麼痛快了。
聽哥子一句勸，如果覺得年齡大了，回學校教書，是最好的路子。”
陳叔陽撇撇嘴，一臉的無奈，“你們覺得，我說了算？”
雄小鴿和楊詡聞言也不拆穿他。
也是，陳叔陽被復旦大學這個擰巴的股東折磨了十幾年一事無成，他要是沒點兒做事的想法才是怪事。
當年肯離開象牙塔下海的，哪個不是想做出一番事業來的？
本是微電子專業出身的陳叔陽，被復旦扔去做醫療產業，這本身就是一種錯配。
但是，雄小鴿和楊詡是真不看好陳叔陽能適應卿雲的管理風格。
本質上講，卿雲是個獨斷專行的人，此刻他也需要獨斷專行才能在這個年齡壓制住眾多年長的高管。
但是陳叔陽作為復旦復華的總經理，實際上在董事長老校長王德超的放權下，也是獨斷專行的主。
和普通國企不一樣，復旦復華是個上市公司。
它的董事會和總經理辦公會或者叫做經營班子辦公會，許可權劃分的非常清晰。
為了不給復旦復華拖後腿，老校長放權放的非常的寬鬆，所以陳叔陽在復旦復華也是說一不二的主。
現在強勢慣了的兩人想要湊在一起搭班子帶隊伍，雄小鴿和楊詡覺得有點兒天方夜譚了。
……
會議室裡的氣氛很熱烈，雖然卿雲的心裡火焦火辣的，恨不得立刻結束會議，但此刻也只能耐下性子，等待這群人那激動勁兒過去。
作為董事長，要懂事，不要做掃員工興的事情。
半響，他虛按兩下手掌，等掌聲漸漸停下時，開口說著，“現在……只能委屈你們在這裡呆到15號上班，大概……80來個小時，在這個期間，我要求所有人手機全部上交，對外和家裡聯絡，只能透過座機，能做到不？”
整個銷售團隊的人很識趣，紛紛將手機摸了出來，交在桌上。
連柳士衡、白樂在內，燕京分公司銷售團隊剛好50個人，卿雲乜著桌上將近100部手機，訝然失笑，“嘿！你們這……”
他嘆了口氣，無奈的搖了搖頭，“生活和工作分得挺開的哈！”
眾人不好意思的笑著。
卿雲白了他們一眼，“有啥不好意思的？應該的。其他的公司我不知道，你們記住，炎黃集團絕不鼓勵加班，炎黃集團鼓勵員工將生活和工作平衡好。”
站在門外的秦縵縵翻了一個秀氣的白眼。
啊對對對！
炎黃集團從來都不鼓勵員工加班，但也拒絕不了員工自己主動的加班，炎黃集團還特別體貼的為午休的員工配備了午休床，甚至床褥用品、洗漱用品都準備好了的。
至於員工晚上拿來用，這就不是公司該管的事了，都是個人自由嘛。
她突然覺得，自己以後是不是應該多放點精力在慈善事業上面，免得未來家無餘慶。
……
 本章完