在這裡，他們衣食無憂，家庭也被安排的妥妥的後顧無憂，不用為其他煩心事煩惱。
這樣就可以集中精力搞研發。
幾年之後一旦出了成果，不但會對公司有幫助。
這些科研人員，也可能透過這次淬鍊，成為業界的大家。
甚至可能還會產生很多新的思維火花，甚至創造出新的東西也說不定。
當然肯定也有些動機不純的人，會在這個過程中被淘汰。
這一部分就屬於那些本來立場就不堅定的人，或者就是奔著賺錢，高薪來的。
但這些人有個前提，那就是能被星火公司錄取，那就說明他們本身的素質那都絕對是過關的。
而在這個淬鍊的過程中，有些人的思想可能就會發生變化，得到一定的昇華。
比如原來就是為了賺錢，為了高薪，打算賺兩年錢就跑路的。
可是在這裡幹著幹著，就發現喜歡上了這裡，喜歡上了這種單純的生活方式。
不用勾心鬥角，也不用擔心老婆孩子的教育和家裡老人的醫療。
生活很輕鬆，沒有那麼多勾心鬥角，每天只要把自己工作保質保量完成就OK了。
如果能取得成績突破，還特別有成就感。
那這些人的思想就會發生轉變，越是在這裡做，就越是喜歡這裡。
到最後，就徹底成為了第一類人，成為熱愛本職工作，熱愛研發的人。
還有另外一種，也是抱著賺錢來的。
可幹著幹著就越幹越不開心，覺得這裡太枯燥了，太單調無聊了。
總想著要去南方的花花世界闖一闖的。
那這些人很快就會被篩選出來，然後淘汰掉。
倒也不能說這些人不好，只能說人各有志。
從他們本心裡，他們就不是那麼特別鍾愛研發的人。
這樣的人即便是在公司裡工作，那也遲早會出問題。
因為他心就沒靜下來，這樣枯燥的環境確實不適合他。
如果強按他在這裡工作，時間一長，保不齊被人輕微那麼誘惑一下，可能就會叛變，洩露公司機密啥的。
所以這樣的人，自然在這個淬鍊的過程中早早就會被挑出來，然後淘汰掉。
最後留下的，那就是公司真正要培養的核心技術人才了。
到時候肖鋒還會透過人工智慧， 在這些人裡挑選幾個出來，進行專門的培養。
到時候這些人會被他打造成碳奈米管晶片領域，大師的形象。
作為這個學派的代表性人物！
肖鋒的想法很好，而具體落地執行，進展的也很順利。
因為在國內本身就有很多，生性木訥，不喜歡搞人際關係的科研人才。
以前這些人因為不擅長，或者不屑於搞人際關係，所以在原來的單位裡，總是過得不太舒心。
而最適合他們的地方，那就是美利堅。
可實際上即便是去了美利堅，這樣的人也不一定都能成功。
總是有那麼一部分會被淘汰掉的。
而現在除了去美利堅，投奔星火科技和第九實驗室就成了他們的另外一個選擇……