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“哈哈,那就這麼定了,我回去之後就打電話,讓總部那邊派幾個小組過來。”
肖主任高興的哈哈大笑,他也沒想到這次來找幾位老總這麼一談。
而這些老總們手裡的技術儲備,居然這麼豐厚。
看樣子,他們軍方要求的專案,很快就可以完成了。
可別小看了這些專案,一旦要是做成了,那對軍方而言,戰鬥力可是會成倍的上升。
就比如星火科技承諾提供的新式防彈衣,和鞋靴,還有防彈頭盔這些東西。
看似都是不起眼的小玩意,可這些小玩意裡的科技含量和一點都不低。
最關鍵是這些小玩意,可以有效的提升部隊的形象,提升軍人們上戰場時候計程車氣。
其實咱們的軍方也早就注意到了,現在徵兵已經不再像以前了。
十幾二十年前,當兵可是個好差事,部隊上每年到地方徵兵的時候,都會有無數年輕人響應。
招滿兵源,並不是一件特別難的事。
可那都是十幾年前的事情了,現在招兵情況卻有了很大的變化。
在某些地方,招兵相對還算好招,但在某些經濟發達的地區,招兵卻相當的困難。
而因為某些特殊原因,部隊招兵,又不能可著一個地方猛招。
雖然這些地方招兵比較容易,但如果招了太多同一地方的兵源,那又要防備出現鄉黨和山頭主義。
所以現在招兵,還是要按地區,按名額來劃分的。
每個地區,必須要招滿一定的數量。
在我國的中部,和東部某兩個人口大省,招兵還相對容易一些。
畢竟這兩個地區人口眾多,很多年輕人出了考學之外,也沒有其他出路。
但是在我國相對比較富裕的南方地區,想要招兵可就沒那麼容易了。
因為當地的年輕人一來是富裕生活過慣了,不太能夠吃苦,二來也是人家謀生的思路比較靈活。
考不上學就出去做生意,在國內混不下去,就去國外混。
反正就是不想去當兵……
這也讓每年招兵的時候,地方武裝部是頭疼萬分。
後來部隊上也讓一些機構,在年輕人裡做了調查,為什麼年輕人不願意當兵了。
然後得到的結論是五花八門,但最後總結出來幾條是非常重要的。
第一,就是部隊吃的不好。
這一點確實,在十幾二十年前的時候,因為受經濟實力的限制,那個時候的部隊吃的確實不太好。
基本就是米飯饅頭,和蔬菜,豆製品,很少會有肉蛋奶供應。
可士兵們訓練量那麼大,就給吃那些米飯饅頭,和蔬菜,難免會讓人有怨言。
更何況這些士兵,平時不是搶險救災出現在危險第一線,剩下就是每天訓練,時刻準備上戰場。
按常理來說,在沒有充分的工資發放的情況下,就應該給人家吃點好的。
以前那些思想動員的思路,動不動就讓人家吃苦耐勞的理念,確實有些過時了。