開了本新書：全球末世：我的房子能升級，兄弟們幫忙收藏，給幾張推薦！
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最關鍵是這14奈米制程的晶片，如果工廠真的能夠落地，那將會為我們培養一大批的人才。
要知道半導體行業和我們以前所重事的那些襯衫，襪子製造，又或者是來料加工的初級產業不同。
這可是實打實的升級產業！
半導體行業不同於那種勞動密集型產業，這個產業是真正的智慧密集型，和資金密集型產業。
說直白一點，你想把這個行業搞好，你不光要有錢，還得有足夠多聰明的工程師。
而這方面卻恰恰就是我們以前最弱的地方！
一聽這話，可能很多人會不同意，會反駁說，我們國家可是世界上工科生畢業最多的國家。
怎麼會缺人才呢！
沒錯，工科生畢業的確實多，但真正可以稱得上人才的又有多少。
而且但凡是接受過我們大學教育的人，幾乎都知道我們國家的教育存在一個嚴重問題。
那就是教育於現實脫節！
而且這個問題還非常嚴重，現在我們國內的大學生，幾乎很多人畢業之後，應聘到單位，都要經過一段時間的培訓才能上崗。
甚至很多人在大學學到的理論知識，拿到工作崗位上根本就毫無用處。
尤其是在工科領域。
這種情況，從另外一個領域也可以看出來，那就是我們的科研專利方面。
雖然近些年，我們國家號稱專利申請比例，已經超過了米國，成為了世界第一。
可是那些所謂的專利，最後能夠轉化成實際生產力的又有多少？
根據嗎，某項調查，我們的那些所謂專利，最後能夠轉化為實際成果的比率，最高不超過百分之二。
而在米國，這個資料卻可以高達百分之九十七！
當然，關於米國這個資料，咱們肯定也覺得有很大的水分。
但不可否認的一點是，在米國人家的科研專利轉化率，那絕對要比咱們高。
這一點，從咱們兩國科技公司數量的對比就能看得出。
這就說明，我們國內的科研質量其實比起漂亮國還有很大的差距。
而現在的問題就是，這個半導體行業可是非常吃人才的。
可是我們國家，以前因為某些緣故，導致對人才的不重視。
這就造成了一種現象，就是我們的大學培養的真正精英，大多數畢業之後都會出國。
而出國之後，那些精英就不會再回來，反而是留在了漂亮國給漂亮國做貢獻去了。
這不但成為了我們一大悲哀，而另外一方面，也造成了我們自己人才緊缺的局面。
就比如中芯國際，肖鋒就一直不太看好這個企業的發展。
雖然得到了國家的大力支援，但問題是這個公司內部也是門派林立，內耗非常嚴重。
比如他們就非常重視蛙蛙系，每年都花費重金從那邊挖大把所謂的‘人才’過來。
可這些‘人才’這麼多年了，出了空耗資金，又給咱們帶來了多少成果？
還有某微科技，就更不用說了，某地本地企業，頂著某些光環，所以更是說不得。