下午，馬超在11號屋裡待得明顯還是很慌張，書也看不進去，最後實在忍不住了喊我說：“要不咱倆上去吧，他總得找我來，這躲也躲不掉。”
我覺得在這一點上馬超可能比我還有勇氣，於是我們兩個一起回了技術組。
沒想到劉建華正好就在技術組裡和趙一茗閒聊，看見我們兩個進來後，衝著馬超問：“超兒，聽說你要找工作啊？”
馬超紅著臉，回答他說：“啊，還沒想好呢，有的話就找找。”
接著劉建華又看向我，問：“周文你沒跟著馬超一塊兒找找？”
“沒有。”我簡短地回答他，不過我猜他肯定不信，但是信不信隨他，反正我絕對不能跟他說實話。
“你今天下午怎麼沒歇調休啊？”劉建華又問我。
“哦，班裡有幾個師傅對他們的業績檔案得分有疑問，剛才我去給他們解釋來著。”我隨口編了一個瞎話。
“那這個算是你自己的問題，因為你業績檔案工作沒做到位，我可不能給你攢今天這半天調休啊。”劉建華大義凜然地說，我彷彿看見了一個黃臉包青天站在我面前。
也得虧我下午沒歇調休，臨下班前公司人力打來電話，說讓車間報一下七月份的師帶徒關係表和考試成績，劉建華又給技術組打電話讓我抓緊弄一下，我下午如果回學校的話他非再給我拉回來不可。這學期趕上我有課的日子可以不來廠裡上班，可是等我回來以後就會發現，即便是在我上課的時間裡發生的業績檔案加減分行為，依舊沒有人進行錄入工作，還是得等我自己一條一條錄進系統。業績檔案分為錄入和稽核兩部分，我、趙一茗和李天雷有錄入許可權，劉建華是一審許可權，主任負責二審。這套系統的工作流程是首先擁有錄入許可權的人將某位職工分值變動項錄入進系統然後點選提交，這項內容便到了一審階段，在一審透過後進入二審，待二審也透過後，這個人的業績檔案最終得分才會發生變化。可是我感覺自從交給我負責這項工作以後，有業績檔案許可權的這幾塊料恐怕連怎麼登入系統都不知道了，因為一直都是我自己錄入，然後登陸劉建華賬號透過一審，再登陸主任賬號透過二審。
我開啟之前博哥拷給我的師帶徒資料夾，從裡面找到了人力讓交的兩個表，其中師帶徒關係表指的是這一階段車間的師徒名單，這個並沒發生變化，就按照上個月的模板改一下日期交了就行，可是考試成績就沒法糊弄了，我都沒給他們考試，劉佳這時候提醒我說：“你就編一個分，讓他們都及格就行了。”於是我在上月的分數上給他們稍加變動，當我發現徒弟裡面還有梁浩的名字的時候，順手把他的分加到了90，弄完這兩個表已經五點二十了，但好在是在下班前及時交了差。
回去的地鐵上，馬超還是一副悶悶不樂的表情，看樣子今天這個事兒對他產生了相當大的打擊。
我拍了拍馬超肩膀，勸他說：“你別喪著個臉了，不然明兒怎麼當新郎官兒啊？”
“我就是覺得今天這事兒太SB了，你說昨天咱倆怎麼就沒想著再試試印表機，看看它是不是真的把我簡歷都打完了呢。”
“哎，吃一塹長一智唄，以後甭管幹什麼都留點心眼兒吧，做事細緻一點兒。你往長遠裡想，沒準兒透過今天這事兒一激你，反而導致咱倆週日能找一好工作呢，那你不還得感謝李天雷給你打小報告。”
“我感謝李天雷他大爺！”馬超惡狠狠地說，“不過說實話啊，我找一好工作有戲，你可能有點兒懸。”
“你丫這是好了是吧？記吃不記打是不是？”我威脅馬超，同時把兩個手掌攥成拳頭狀，捏得關節嘎嘎作響。
馬超頓時慫了，“週日我幫你一塊兒找行了吧，你看上哪家了我準保不去投簡歷。”
“歇菜吧，我看上的都不是鐵飯碗，你肯定不投那些公司。”