“那咱們這生意還做嗎？”宋運萍有些動搖了。
王重看著宋運萍的眼睛，說道：“那就得看你了。”
“反正我的製藥廠是已經註冊了，而且將來還會一直髮展下去，至於將來能做成什麼樣，那是將來的事情，我現在要做的，就是儘自己的努力，把藥廠的名頭打出去，把藥廠的成藥賣出去，讓更多的人知道咱們藥廠成藥的好處，讓鄉親們能夠多一條掙錢的門路。”
宋運萍本就極其聰慧，王重雖然沒有直接開解她，可這麼一說，卻無疑是在告訴她王重的決心，縱使前路再難，艱難險阻再多，也攔不住王重辦藥廠的決心。
宋運萍看著王重臉上的堅定，心中一顫，臉上緊跟著露出了笑容。
“你說得對，既然選了這條路，那就不應該瞻前顧後，怕這怕那！我現在該考慮的，是怎麼把紡織作坊做大，研究出怎麼加工兔毛，該怎麼擴大規模，招更多的人，把咱們的衣服賣出晉陵、賣到金州、賣到東海去。”
“你現在啊，就是喜歡什麼事情都大包大攬，這樣子怎麼可能把生意做大！”王重笑著道。
“那我該怎麼做？”宋運萍好奇的問。
王重道：“你啊，就是還沒擺正自己的位置。”
宋運萍道：“擺正什麼位置？”
“勞心者治人，勞力者治於人！”王重道：“你現在是紡織廠的老闆，你要做的，不是凡事都親力親為，不是成天跟工人們混在一起，同吃同住，而是要學會管理，學會用人，把合適的人擺在合適的位置上，用現代化，科學化的管理制度和管理方式，把伱的小作坊變成現代化的工廠。”
“就跟你那製藥廠一樣？”宋運萍道：“搞一個獎懲制度，招幾個銷售去外邊推銷？”
王重道：“當然，專業的事情就要交給專業的人去做，你看我跟爸，我們倆就只管加工藥材，配藥，最多也就是指點一下鄉親們怎麼種藥收藥，其他除了管理之外的事情一概不管。”
“你這不是甩手掌櫃嗎？”宋運萍跟王重開著玩笑。
王重道：“什麼叫甩手掌櫃！甩手掌櫃是什麼事兒都不管，可藥廠的事情我沒管嗎？”
“是沒怎麼管！”宋運萍點頭道。
王重道：“你是你沒看見，我管的是人，至於其他的，自有藥廠的制度管著他們，哪用我操心。”
宋運萍道：“那你那幾個銷售員呢？一個月也見不到幾回，還給他們開那麼高的工資！”
王重道：“我給他們的不是工資，是他們把藥賣出去的提成，要不是有這些提成，他們哪裡會那麼賣力。”
宋運萍道：“這就是用利益驅使他人！”
“這叫用利益換取他們的勞動，既合乎情理，又合乎法律。”王重道。
宋運萍道：“反正你什麼都有理。”
王重道：“藥廠的經營狀況擺在那裡，上個季度的利潤難道你沒看到？”
宋運萍沒好氣的斜了王重一眼，嘴上卻道：“那我也招幾個銷售員？”
“不只是銷售員！”王重道：“最關鍵的不是銷售員，而是管理制度！”
“管理制度！”宋運萍若有所思的點了點頭。
王重卻忽然話音一轉，問道：“知道縣裡那些單位、企業為什麼在背地裡捅小雷家的刀子嗎？”
宋運萍不知道王重為何又突然問起剛才二人說過的話題：“不是因為利益嗎？”
王重道：“是因為利益，可為什麼縣裡那麼多大單位，卻競爭不過小雷家一個小小的磚窯廠，一個才剛剛起步的建築隊呢？”
王重的這個問題，可算是把宋運萍給問住了，倒不是說宋運萍不夠聰明，而是受限於認知，不過很快宋運萍就反應了過來。