答案自然是肯定了。
顧青很是真誠的點了點頭。
“我實際對比過我們兩家之間的優劣勢與互補點。
cpu晶片設計、通訊模組協議、攝像錄音等領域，貴司是當之無愧的首位。
而我們九州科技可以做的自然是在保證顯示螢幕、系統軟體功能、使用者資料安全之外多發揮自己的半導體部門優勢。
5G射頻晶片以及濾波器，我們都有實驗樣品，效果還不錯。”
什麼是效果還不錯？
那都是半導體部門和鈦坦星部門一眾研發人員拿頭髮換的。
當然失去了頭髮，他們也獲得了一串銀行賬號上的數字。
任老爺子很是佩服九州科技的研發人員，或者說相關部門的大佬？
吃吃喝喝後，顧青婉拒了於程東的邀請，回到了蓉城。
與此同時，董琦、李由等人還是擺脫不了出差的命運。
國產記憶體廠商近些年來透過曲線專利操作，技術追趕上了國際前列，腰板也硬了起來。
雖然良品率和成本打不過國外廠商，但已經解決了從無到有，從有到好的問題。
而董琦等眾位高管則是親自前往，聯絡這些手機部件的國產廠商、手機記憶體、陀螺儀等部件貴無所謂，可靠就行。
同時軟體工程部門開始了又一輪獎金激勵，所有人恨不得吃飯睡覺都在公司，通宵幾天搞個小成果，就可以得到相當可觀的獎金，這簡直就是天上落錢，不撿都覺得血虧。
而夏為方面則更要忙碌許多。
遂人公司的新品牌終端產品，需要成立新的研發部門、專案小組以及管理人員。
在兩家目前大夏風頭正盛的科技公司大規模人員調動和資源整合之下。
風波漸起。
商業間諜的鼻子比狗都靈敏。
高麗，韓星集團總部大樓。
隨著七月結束，關於九州科技釋出會新產品的情報，被收集整理放到了韓星集團掌門人李建錫的辦公桌上。
新的智慧機器人，意料之外但屬於可接受的程度。
但那塊82寸顯示屏的報告，卻讓李建錫感到心驚肉跳，甚至無法接受。
一家剛成立沒幾年的公司，其第一代柔性OLED 螢幕居然比自家今年最新的大螢幕還好。
並且不僅是這塊螢幕問題，還有商業間諜所調查到的九州科技與夏為公司最近頻繁的人事調動和一些物料調整。
李建錫眯著眼睛，深吸了一口氣，他彷彿聞到了空氣中有戰火硝煙的味道。