陸晨一本正經：“放肆！現在我是你領導，叫陸總監！”
“就不叫！”美人兒這說著，伸出兩隻手，揪住陸晨的兩邊衣領，向她這邊一拉。接著，就在男人那嘴唇上狠狠親了一口，她說：“不管在哪裡，只有我們兩個人在的時候，你就是我的小男人，任我為所欲為的小男人！”
說著，尤邇薇的一雙美眸中春光湧動，啥子都看得出來，她那是動了情。
不過，這可真不是動情的時候，陸晨趕緊說：“好了好了，別鬧了！正是辦正事的時候啊，我先跟你溝通一些人力資源方面的事情，有什麼不懂的，你就儘管問，確保讓你這個人力資源經理儘快進入正軌！”
說著，男人抓著女人的兩隻纖柔的手腕，真的是毫不客氣地扯了下來，然後就朝著沙發那邊一指，兇巴巴地說：“過去，那邊坐著！”
邊說，邊把自己的衣領整好。這女人還真用力，這麼一拉，掖在褲頭裡的衫角都好像被扯出來一些了。
尤邇薇的臉頓時臭了，哼一聲，白了陸晨一眼，一扭身，那特別美的屁屁就一扭一扭地，扭到沙發那邊去了。
看著，倒真是有一種說不出的妖豔迷人，讓男人禁不住狠狠地吞了一口口水。他壓抑住心中的不良念頭，坐到了女人的對面。他先是問了幾個人力資源的基礎問題，如六大模組是什麼、人員配置一類的。
尤邇薇倒是回答得頭頭是道，不過有點兒照本宣科的感覺。聽得出來，那都是看書看來了。不過嘛，顯然也看得夠深入了，就算是紙上談兵，也談出了一些精彩。以後實際運用，就算會遇到一些問題，難度也不大。
尤邇薇的聰明指數，在陸晨遇到的所有女人中，那可是絕對排名前五的。
在這個交流的過程中，讓男人有些魂不守舍的是，那位美人兒也不知道是有意呢還是無意，兩條玉腿一會兒微微張開，一會兒又偏向一邊，最讓人受不了的是，一會兒把左腿架在右腿上邊，一會兒又把右腿架在左腿上邊。
她穿的是短及膝蓋的套裙，坐下去更是露出半截大腿。每次敞開的時候，正好坐在對面的男人就能看到裡邊了，那裡風光無限好啊。
陸晨都禁不住喘起了粗氣。
無可奈何，他乾脆坐到了一邊。
尤邇薇，真有她的，一扭身，雙腿還是對著男人，讓他逃無可逃。
陸晨只能視而不見了，又問起了她對公司人力資源部的瞭解。
讓男人有些意外的是，尤邇薇對部門裡頭的事情，竟然比他還清楚。
原來，在陸晨把宋建國炒掉的第二天，歐陽紅就去請尤邇薇出山了。儘管歐陽紅說得很詳細，但她還是沒有輕易答應這好姐妹是好姐妹，但也不是不存在誑她去擔上一大擔麻煩的可能。
於是，尤邇薇悄悄找了石豔和周甜甜分頭進行了解，得到了人力資源部的許多資料，細細分析之後，覺得自己可以勝任，那才答應的。
所以，現在對於人力資源部的瞭解，尤邇薇不輸給陸晨。
“辦公室裡那幾個傢伙，說老實話，我都不滿意！哼，連我咖啡館裡的一個小隊長都比不上，我真不知道你這個總監是怎麼做的！”尤邇薇倒是把男人給教訓起來了。
陸晨訕訕地，心裡想，唉，我確實是有問題，小薇教訓得是！
不過，他心中也有苦衷。以前也想著，這個宋建國跟熊大衛雖然不清不楚，但畢竟也是個人才，放手讓他去做，沒準他也能安安心心地做下去。畢竟，晨紅公司的發展潛力是很大的，給他的待遇也不薄。所以，一直以來，都是以聽他的彙報為主。
陸晨交代的一些事情，他也完成得挺好。說起來，公司在人事方面的好幾項改革，如員工關係、培訓、薪酬制度等方面的，宋建國確實是功不可沒，是一個不錯的推手。但近來他算是露出狼子野心了，不再那麼落力地去做工作，所以，也帶壞了整個部門的風氣。
他說：“其實有幾個人還是很不錯的，就是在認知方面出了點偏差，再好好帶一下，會有轉性的，可別真一錘子打死了！”
尤邇薇哼一聲：“你以為我是那種人麼？我看不出來？所以，剛才我已經敲山震虎、殺雞儆猴、殺一儆百了！他們識相的話，以後就知道怎麼做，不然，別怪老孃不客氣！”
原來，尤邇薇剛才特意把丁圓圓叫到了辦公室，就上次那件事情把她狠狠地給批了一頓，說她敗壞風氣什麼的，然後就叫人給她辦離職手續。
丁圓圓固然直哭，其他眼睜睜看著的同事也不好過。大家都看得出來，丁圓圓這是做了犧牲品了，尤邇薇拿她開刀，意在警示他們以後好好幹，要不然也落個同樣下場。
所以，都噤若寒蟬呢。
尤邇薇說著也有些於心不忍：“唉，也委屈那丫頭了，我看得出來，她也是被迫的。但世界就這麼殘酷，她自認倒黴吧，也算給她一個教訓，以後警醒點。她來了還不到半年，本來只有半個月工資的補償，我給她補足了三個月的，也算仁至義盡了。”