桃小初明顯有些意動。她畢竟也出來打工有一陣子了，知道正規公司的五險一金是很重要的，而且工資也比她現在高，可她又有點擔憂。
“可是……你們那招聘廣告其實我也看過，店助理要大專文憑呢。”桃小初始終有些不自信。
陳晉擺擺手道：“你等著。”
說著他就返回了門店，把這事跟沈娜說了說。沈娜眼前一亮，喜道：“區助理這兩天還在為這事犯愁呢！行，我來跟她說。”
言罷，她就拿著手機跟區域助理說了起來。
區域助理名叫黃琳，是個30來歲的少婦，統籌管著3分割槽每一家門店的店助理，上面銜接著大區後勤總監，平時都在怡人家園店辦公的，那邊地方比較大。
一聽說有人應聘，黃琳也挺高興的。
其實店助理這份工作也挺辛苦的，相對於正常大專生來說，3500的底薪並不算高。而且還是做六休一的，平白多一個工作日，所以招人也一直很困難。
再加上碧海軒店的裝修已經接近尾聲了，馬上就要正式開張，可還沒有招到人，所以黃琳也挺急的。
雖然一開始聽說只有初中學歷，黃琳還微微有些不那麼滿意，但是一聽沈娜說是陳晉介紹的人，立刻就應了下來。
現在誰還不知道陳晉在3分割槽乃至大西區，甚至整個公司裡，處於什麼地位啊！
他介紹的人，黃琳說什麼也要開綠燈。因為並不是只有營運部門的人擠破頭想要晉升，她們助理是屬於後勤部管理的，同樣層級森嚴。
原先的大西區後勤總監前陣子懷孕了，過不了幾個月就要休產假，但她的位置不可能空著，到時候一定會要人頂上去的。
屆時如果黃琳想上位，除了討好譚姿這個大區總監外，各個區域經理，還有像陳晉這樣的厲害人物，也必須巴結一點。她可是聽小道訊息說，陳晉去總部都是直接進辦公室找譚總的，分量絕對不一樣。
這樣又能解決人員問題，又能討好陳晉的事情，何樂而不為呢？
至於學歷問題？無非就是給人力資源部打個電話的事情，太簡單了。
陳晉聽沈娜說黃琳同意了，而且最好能馬上入職參加培訓準備上崗，滿意的笑了笑，又到了奶茶店。
“搞定了！”陳晉直接道：“你最好是能馬上辭職，參加培訓。我那家店過不了幾天可就開張了呢！”
“啊？”桃小初一驚：“這麼急？我還沒跟老闆說過呢。”
“那就現在說唄。”陳晉理所當然道：“你在這幫老闆頂著是不假，那他也不能攔著你追求進步吧？說不過去嘛。”
桃小初點點頭，她已經被陳晉完全說動了，於是拿出手機給奶茶店的老闆打了過去……