想要連續三個月衝進月度排行榜的難度，比中彩票頭獎的難度也低不了多少。
“領導，這樣不合適吧？”張燁還想分辨一下，但是陳晉卻攔住了他，自己走到了曹理良的面前。
曹理良看著他，笑道：“怎麼樣？你覺得能接受嗎？不能接受的話，現在就走人好了。”
“我接受。”陳晉淡淡的應道，卻引來了周圍的一片譁然。
就連幾個來開會的店長也皺起了眉頭，暗道這個經紀人也真是太不自量力了！開了幾單，衝了個高業績，就真不知道自己幾斤幾兩了？
正當曹理良想滿意點頭的時候，陳晉又道：“領導，你也知道你的要求很難。所以如果我做到了的話，我也有兩個要求。”
“呵呵？你還真以為你能做到？”曹理良被他逗樂了，點頭道：“你說說看。”
陳晉認真道：“我的要求也不過分。第一，按照每個月都衝進排行榜所需要的單數來看。如果我接下來兩個月都成功的話，那麼單數都夠晉級的了。所以我希望要是我真的做到了，到時候並不是轉正，而是直接晉升為高階客戶經理。”
所謂高階客戶經理，就是類似於房產經紀人的職稱。
在萬策公司裡，經紀人級別由低到高依次分為：見習經紀人——轉正經紀人——資深經紀人——客戶經理——高階客戶經理。
而不同級別的經紀人之間，除了頭銜好聽外，最大的好處和實惠就是，會逐級增加業績提成點。
見習和轉正的提成點數是一樣的，從資深經紀人開始，就有差別了。資深比轉正要多2%的提成點，而客戶經理又比資深多2%，到了高階客戶經理，更是直接在原有的基礎上，提升3%。
也就是說，高階客戶經理要比轉正經紀人的提成點高出7%。可別小看這7%，按照陳晉這個月23萬多的業績計算，7%可就是1萬6千多的提成。差距是非常明顯的！
曹理良想了想，應道：“沒問題。人力資源部那邊我可以去說，當然前提是你得做到。”
“那是一定的。第二，如果我做到的話，我要求當儲備幹部。”陳晉又道。
這個要求對於曹理良來說就更不在意了。所謂儲備幹部，說白了就是預備店長。一般每個區域都會有這麼兩三個儲備幹部。只要區域裡有新開設的門店，店長的人選就一定是在儲備幹部裡面挑選的。
如果陳晉真的連著三個月都殺進排行榜的話，這樣的經紀人被定為儲備幹部，簡直天經地義。別人只會誇他曹理良有眼光！
更何況，儲備幹部就算晉級成店長，也依然在他這個區域經理的管轄之下。到時候還不是他想怎麼拿捏，就怎麼拿捏？
畢竟中介公司裡都是極少越級管理的。他今天要開除陳晉也是事情確實鬧大了，否則也是要徵詢主管店長意見的。
如果陳晉真當了店長，他反而有更多借口給他穿小鞋了呢！而且這還符合了譚姿叮囑他要“重點培養”陳晉的指示，何樂而不為呢？
“行。如果你做到了，儲備幹部本來就應該是你的。”曹理良很痛快的答應了下來。
陳晉滿意的笑了笑，不再說話。曹理良也招呼著店長們上樓去開會了，門廳了開始安靜下來。
只不過眾人看陳晉的眼神，卻再也沒辦法像往常那麼隨意了……