接下來的日子裡，江林依然按部就班的每日打鐵。
各項技藝熟練度，都在噌噌噌的快速增長。
尤其是火精的收集進度，再一次提前圓滿。
金精目前也超過進度的六成，等手裡這些兵器全部打造完成，應該也能達到晉升的條件。
這讓江林對於下一次的晉升，期待之餘，又有些忐忑。
無論燒火技藝還是錘鍊技藝，又或者烘爐法的晉升，都會鬧出很大的動靜。
上次已經差點把鐵匠鋪給燒了，下次的聲勢只會更大，具體大到什麼程度，江林心裡也沒底。
如果能分開突破倒也還好，萬一一下突破三個，怕是南鐵匠營都要保不住了。
當然了，這些擔心其實有些多餘，江林只是想想便沒再做過多思考。
另外，一個月的時間，新加入南鐵匠營的師傅也迎來了第一次末位淘汰考驗。
技藝方面，基本上都能過關，但貢獻度方面，卻有天壤之別。
原本江林只是想借這個制度，給一些想渾水摸魚的人警告，增加這些人的積極性。
然而直到考驗開始後，他才知道，自己錯了。
有些人天生惰性十足，無論你制定什麼樣的制度，給予多少好處都是如此。
經過統計，前前後後加入南鐵匠營的鐵匠人數，總計三千六百七十五人。
其中有數十人，來了之後藉口沒有鐵器，至今一件兵器都沒打造過。
有上百人雖然打造了兵器，但也藉口用著不順暢，耽誤時間，借來借去很麻煩之類的理由，只打造了十件以內的兵器。
還有數百人同樣用類似的藉口，打造的兵器均在五十件以內。
這和南鐵匠營的平均產量相比，差距實在太大。
齊鐵匠本來還覺得這制度會不會讓一些老師傅不高興，可真統計出貢獻度後，他反而是最生氣的。
“來了又不幹活，到底幹嘛來了！想渾水摸魚，在原來鐵匠營待著不好？”
齊鐵匠甚至覺得只淘汰百分之五實在太少了，應該最少再加一倍！
然而江林卻否定了這個提議。
“無論他們的貢獻有多低，終究還是有貢獻的，何況我們一開始也沒有規定每日必須打造多少兵器，加上鐵器缺失等客觀理由也的確存在。所以第一場淘汰這麼多，也算合情合理。”
“可我看他們那懶散的樣子，怕是以後也不會有多上進。”齊鐵匠憤憤不平道。
南鐵匠營眼看著好起來了，卻有人想來這養老，他絕不答應！
“這次他們沒被淘汰，下次就未必了。”江林道：“先把鐵器補足，然後定下每個月的任務量，達不到的直接趕出去就是了。”
“那這個任務量，按多少算呢？”齊鐵匠問道。
“就按這次淘汰的最低底線，上浮三成左右。”江林道。
齊鐵匠掰著手指頭算了下，這次被淘汰的人中，最多也只打造了四十七件兵器，平均下來一天一件多點。
如果這個數量上浮三成，基本上可以保證一天至少打造兩件。
雖說仍然不多，但也確實滿足了基本任務量。
“末位淘汰制仍然要維持，但是如果滿足了基礎任務量要求，便給予兩個月的考察期。連續兩次末位淘汰制中墊底，那就必須得走了。”