“我的價值就是確保我們做的每一件事都是道德的、有意義的、並具有高質量的創意。”艾斯納像維護自己的聲譽一樣維護著迪斯尼的聲譽，對他來說，兩者是一致的。但現在，這種一體性已經受到了嚴重質疑。迪斯尼的又一個黃金時代似乎正在遠離，營業收入遞減，股票價格下跌，艾斯納已經好幾年沒有拿到獎金，他的聲望更是一落千丈。
其實他這個人問題還是挺多的，後世的網際網路上，有人總結過他的三個比較明顯的缺點：用人不當，用錢不慎以及用權不法。
什麼叫用人不當呢？
就好比說1995年公司聘用邁克爾奧維茲出任公司總裁一事上，公司董事會完全聽從於艾斯納一人的意志，而公司提名委員會更是處於休眠狀態。正是由於董事會的不勤勉，提名委員會的缺席，才造成了公司意志被艾斯納牽著鼻子走的局面，公司被迫接受了艾斯納的提名，由好萊塢當紅職業經紀人邁克爾奧維茲擔任這個集影視、主題公園、動畫等多種門類構成的童話世界迪斯尼的公司總裁。
當時收購不久的abc電視成了最大的蝕財蟲，而公司總裁卻在一場飛機失事中意外死亡，一些興旺的部門經理則揚言要分裂出去單幹。艾斯納急需尋覓一個強人來填補公司總裁的空缺，使其能成為艾斯納得力的事業搭檔。艾斯納目光投向他小時候的玩伴和鄰居邁克爾奧維茲。當下奧維茲是好萊塢圈內炙手可熱的人物，是創新經紀公司的老闆，其麾下收羅了一大批好萊塢頂級明星。艾斯納與他秘密接觸後不久就對外宣佈迪斯尼僱用奧維茲擔任迪斯尼公司總裁的訊息。
從法律意義上看，艾斯納犯了嚴重的程式性錯誤。他應當先就其提名人選交由公司提名委員會討論，如果提名委員會認為是適當人員時，應由提名委員會主席向董事會提出報告，董事會表決透過後，公司才算是正式決定聘用此人選。可惜，艾斯納沒有這麼做。艾斯納只是事後給其他幾個董事打了幾通電話，事情就算敲定了。
天才經紀人奧維茲並沒有如艾斯納所期盼一樣能轉變角色融入到管理團隊中來，奧維茲根本就缺乏駕馭迪斯尼這樣巨人公司的能力和經驗，更缺乏迪斯尼世界所需要的創意和協調能力。很快，上任後的奧維茲並不能扭轉公司局面，公司情況更加惡化。他任人唯親、濫用權力、獨來獨往、與其他董事交惡、佔用公司財產等一系列劣跡，讓艾斯納火冒三丈，剛過15個月，艾斯納就炒掉了奧維茲的魷魚。
同樣，在解僱奧維茲一事上，艾斯納犯了法律程式性錯誤。他本該把解僱意向交由提名委員會來討論，然後由提名委員會主席呈交至董事會表決透過。解僱一個公司高管事關重大，更何況物件是公司總裁，公司三個權力中心之一。可惜，身為ceo的艾斯納在自己覺得必要時，就徑自宣佈瞭解聘奧維茲的決定。
第二點是用錢不慎，就比如說1996年的時候，奧維茲捲起高達14億美元的離職補償金離開了迪斯尼公司。
從倫理上講，鉅額的補償金應當是對受領者給公司做出超凡貢獻的獎賞，而不是給失敗者的安慰金。奧維茲擔任公司總裁期間，公司業績不升反降，高層人際關係緊張，尤其是奧維茲把私人開支列在公司賬下，多達14萬美元。在這樣情況下，奧維茲依然沒有阻礙地領取高達1億4千萬美元的補償金，艾斯納及公司董事會並沒有採取行動，停止或減少支付奧維茲的補償金，股東眼裡的董事會成了失職的董事會，董事成了沒有盡到法律賦予的信義義務的董事，他們都沒有毅然決然地捍衛公司及股東的利益。
有一點令人迷惑，當初艾斯納為什麼那麼爽快地與奧維茲達成堪稱天下第一的鉅額薪酬合同，他是想向外界炫耀迪斯尼的實力，抑或只是想證明作為老闆的他身價自然比奧維茲還要高得多，或是如外界所猜測一樣他們原來是朋友因而有徇私舞弊之嫌？不管怎樣，有一點是明確的，越來越多的公司控制者們不把股東的錢當回事，公司的錢財就如ceo揣著的零用錢一樣，想送就送，想怎麼送就怎麼送。
艾斯納毫無疑問就是這其中的翹楚。
第三，就是用權不法了。
奧維茲當年也是好萊塢圈子裡叫得響噹噹的人物，他一手創辦的創新藝術家經紀人公司，是好萊塢影星們最想加入的理想國。為什麼這樣一個奇才到了迪斯尼卻淪為庸才呢？
說到底，還是艾斯納的一手遮天，他並沒有把紙上許諾的權力交給如期而至的奧維茲。奧維茲雖有公司總裁之名，卻得聽令於ceo艾斯納的指揮。同樣對權力有著極強佔有欲的奧維茲，與艾斯納短兵相接的衝突在所難免。奧維茲自然不會緊隨著艾斯納的意志，艾斯納幾次衝他大罵“精神病人”中可看出，他們倆作為事業搭檔的配置是完全錯誤的。
如果艾斯納能歸位於一個ceo本該站立的位置，奧維茲也不至於那麼匆忙地掛冠而去。如果艾斯納不去控制董事會，不擔任董事，董事會對其的制約就會產生作用，權力的相互制衡真正落於實處。但艾斯納雖不在董事長之位，卻在以獨立董事佔絕大多數成員的董事會中，艾斯納以一名執行董事身分，成了最有實力的董事，風頭蓋過董事長，連迪斯尼家族嫡系傳人副董事長雷伊迪斯尼都奈何不了艾斯納。
這個人，其存在完全就是迪士尼王國的君主，任何人都只能仰視他，也只能聽從他的命令，試問這樣一個人如何能夠帶迪士尼崛起？
在迪士尼混亂的時候，需要這樣以為鐵腕君王出來整理河山，和如今江山已固，就需要一個能夠相容幷蓄，能夠包容萬物的領導者了，而艾斯納，毫無疑問是沒有這樣的能力的，或許能力他有，但他的性格讓他根本無法成為一個合格的掌舵者。所以在不遠的未來，他會摘掉桂冠，離開迪士尼。
不過在他離開之前，或許能夠為周方遠做一些貢獻。
第一步，自然而然就是電影的發行了。
事實上，迪士尼目前雖然強烈要求轉型，但因為骨子裡迪士尼是做動畫的，所以想要轉型並不容易，小船好調頭，像迪士尼這樣的航母，稍微動一動都可能會散架。所以需要慢慢來，不能操之過急。但艾斯納卻已經顧不了那麼許多了，當他接到卡梅隆電話之後，沒有和任何人商量，就提出了非常優厚的條件。
而當週方遠帶著影片來到迪士尼之後，他又迫不及待的想要一睹為快。
“兩位，和我去放映室吧，讓我看看這部電影的效果如何。”
艾斯納笑著說道，語氣有些著急。
周方遠和卡梅隆對視一眼，兩人不約而同的笑了起來。