這個事情之前就交給小李哥去辦了，這也是他加入這個圈子的考試題。如果他的答案不能讓人滿意的話，他終究就只能是一個投資人，如果答案讓人滿意，那他就能成為和其他人一樣的，真正意義上的合作伙伴。
“哈哈，其實就算你不問，我也準備給你打電話的，你猜我現在正在和誰在一起？”
“額……難道就是你找來的CEO？”
“想啥呢，這貨家裡有錢，他怎麼可能給別人打工？除非你們同意他也入股，不過這傢伙心氣高，普通公司他可不想入股。我說的不是他，我說的其實是他之前的一個手下，你可能不認識他，他叫麥克斯，常春藤畢業，在好幾家大公司做過HR，之前在我這個發小的公司做過CHO，經驗可以說是相當豐富了。
我想，咱們做招聘網站的，對人才的敏感性就一定要很強才行，所以我就想到了這個人，我準備讓他出任咱們公司的CEO，有時間你過來看看，看看他合不合格。”
小李哥大笑著說道。
周方遠在這邊聽著，稍微愣了一下，這才輕聲問道。
“李哥，你覺得這個人可不可靠？”
“怎麼說呢，我覺得他還是挺可靠的，畢竟我這個發小平時比我還散漫，指望他去管理公司，那簡直就是開玩笑。他手下的幾家公司，所有的人力資源方面的工作都是這個麥克斯在負責，他能把好幾家的人力資源都管理得好好的，我想應該是合格的吧。”
“額，照你這麼說，這人的水平還真是不錯，可是，李哥，既然這個麥克斯對你這個發小來說是如此的重要，你現在要把他挖過來……這合適嗎？”
周方遠有些疑惑的問道。
“沒什麼不合適的，其實我這個發小啊，早就不想要這個麥克斯了。”
李哥開始爆料。
“啊？為什麼？這個人這麼優秀……”
周方遠更加疑惑。
“再優秀也得服從管理啊，我和你說，這個人雖然很優秀，但他的臭毛病也挺多的，裡面最重要的一點就是不服管，他對管理公司方面有一套自己的想法，你只能提意見，不能強行要求他如何如何做。我這個發小，他眼光是極好的，投資的企業基本上就沒有虧本的，可他平日裡太散漫了，對公司不管不顧不聞不問，關鍵時刻卻跳出來，喜歡指手畫腳。
你說這種情況下，就算是正常人怕也無法接受吧。這個麥克斯當然也無法接受，所以他早就和我這個發小不知道吵了多少次架了，如果不是一直找不到合適的替代人選，他怕是早就被開除了。
直到前一段時間，我這個發小新交了一個女朋友，他這個女朋友的老師就是一個人力資源方面的大拿，他透過這個小女朋友的路子，把那個大拿給挖了過來，結果麥克斯就沒了用武之地，這段時間以來他已經被我那個發小給架空了，手中的權利也沒有多少了。
可以說，就算我不出手，他也遲早會離開的，而且這個時間一定太久。
這不正好我知道了這個情況麼，我就想著讓他來管理咱們這個招聘網站，反正我平時也沒時間管，這個網站就交給他了，我最多是偶爾提點建議，肯定比我那個發小做得好。而他也暫時決定觀察一段時間，所以我們就一拍即合。對了，最近他好像回米國去了，正在為公司的其他管理層尋找合適的人選，最多半個月，公司的領導層就能構架起來，到時候咱們的網站就能正式開始執行了。”
小李哥笑著說道。
說了很多，周方遠聽明白了，“但是李哥，他為什麼非要去米國呢？在大陸不能找人嗎？”
“其實這是我的想法啦，你也知道，咱們國家有不少學生到國外留學，其中有一部分人選擇留在了國外工作和生活，這些人的水平很高，而且他們只是缺少一個機會而已。現在咱們成立這個公司，雖然CEO是個歪果仁，但公司本質還是咱們自己本土的公司。我就想著，是不是能將這些海外學成的人招進咱們的公司，他們既能賺錢，又能為自己國家的公司服務，何樂而不為呢？
而且這個麥克斯在米國很多大公司都工作過，他的人脈還是很廣的，也認識很多優秀的華人，有他出面，我有很大把握將這些人招到公司裡。到時候他們願意回國，就讓他們回來，到國內的總部工作。不願意回來的，就在米國的分公司工作，畢竟同宗同源嘛，也好相互扶持。”
小李哥解釋道。
對於他的解釋，周方遠不置可否，反正公司交給小李哥了，怎麼運營是他的事情，周方遠打這個電話就是想要知道公司到底多久能正式成立，網站到底要多久才能正式上線。
現在已經得到答案了，周方遠也不再多說什麼。
“網站的事情你自己安排吧，我就是問個具體期限，行了，你繼續玩吧，我就不和你多說了。”
“好，那就這樣吧，拜拜！”
說完，小李哥就急不可耐的結束通話了電話。
周方遠聽著電話裡的忙音，只能無奈的搖搖頭，然後轉身朝畫室走去。