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第49章 筆桿子模式 (第1/2頁)

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眾所周知的是,有關注度就有商業價值,在後世它就能產生很大的植入廣告收益,趕在這模式之初,發起來的大V不是十個二十個那麼少。

可以植入廣告也就可以植入觀念,依靠這而領取賊鷹中情局狗糧的大V也不是十個二十個那麼少。

並不是說植入觀念真能賣多少錢,這其實也是傳銷的一種。卻可以用這噱頭進行融資,吸引沒去處的大資本來風投。

這個過程換算在這裡就叫“政治融資”,當有影響力和讀者後,在北宋一定有朝中大佬來進行政治下注,蔡京不來蔡京的對頭也會來。

於是趙誠傾向於這個模式。

能否走通趙誠自己也不確定,但目測成功可能性會比王安石那鐵頭高些。王安石這傢伙理想是有的,但他最大的問題在於把整個上層都得罪了,同時基層信他的人也不多,於是被妖魔化就是必然結局。

好處是他生在北宋,頂了天也就是不做官。此點是北宋的可愛之處,也是可悲之處。因為大宋制度能保護王安石的同時,也就能保護那些反對“治療國家”的毒瘤派。

既然王安石不能被抄家滅族,對門當然也不會,於是有恃無恐的持續打嘴炮,為了反而反,就和賊鷹那群把聯邦政府都關門了的政客一樣的節操。反正頂了天也就降幾級趕出京去。

“老子換個地方照樣做官,照樣寫文章妖魔化你。”

這大宋邏輯基本和後世一些時期國企裡的正式工差不多,不做事,聘請一群外聘臨時工替他們幹活。

正式工的主要職責是往返於信訪局,工會,廠長辦公室間,聚會罵人,就讓廠長不痛快卻開除不了,只能繼續計算工齡發給工資。強行編入綠化組和單車房,是為了讓他們有個崗位才能發績效,他們才不鬧事。

於是原本六百塊請兩個大媽就能完成的綠化工作,組織上安排了大約十三個人,一個經理兩個正副書記,兩個服務公司科員,剩下的七個正式工大約每天工作半小時去完成綠化。

這只是街頭巷尾的一個縮影,趙誠的奶奶治下國企基本就這麼運作。

一些人是揣著明白裝糊塗不想攬事,說無法解決。一些人是揣著糊塗裝明白瞎作為,那叫蠢。

還有最後一類是不是蠢而是壞,不想解決是等著奶奶們都兜不住的時候首長會南巡,於是奶奶們就有底氣簽字股份制改革(私有化)了。

要是被奶奶把企業給救活,那些個廠長怎麼從月薪一千多的公僕搖身變為身家千百萬的老闆。

就尼瑪有那麼奇怪,買的時候是負資產、負擔,買完後大多變為盈利的優質資產了。場景和蘇聯帝國何等相似。果然資本家才是大善人,才是救世主。

這特麼很北宋。歷史就這樣,難怪哲學家總強調“人類能從歷史學到的東西就是:會犯差不多的錯誤”。

管仲這貨聰明人啊,乃是那日聽張紀㜣解讀《管子》才知道老管真相了。

老管的大抵意思是不槍斃人是幹不好的。譬如趙誠覺得,最早那貨如果被奶奶簽字槍斃了、而不是弄去印刷廠做書記,興許地州五分之一的國企當年就會扭虧為盈。

受到唐末以及五代那喪心病狂的血腥混亂影響,在北宋永遠是不可能走尚武路線,此點是從太祖皇帝老趙開始,整個天下以及子孫後代共同的政治正確。

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