顧運不假思索地說道，“簡單！老顧同志一生放蕩不羈愛裝逼，自從破產後窩在老家已經有半年了。如果我贏了，我希望你能派人把他接城裡來，好好裝幾天逼。”
秦雪晴嘴角劃過一絲明媚的弧度，想笑但是又憋住了。
哪有人這麼說自己父親的？不過，說的還真是實話，那個老顧對於裝那啥，確實……
想起在顧家那些搞笑的場景，她又想笑了。
她忽然發現，跟這傢伙在一塊，自己的笑點變得好低。
於是隨即恢復正常的神色，說道，“那你說，該怎麼讓他裝呢？既然是賭約那就得詳細點，才能知道我能不能辦到是不是？”
顧運豎起大拇指，說，“痛快！很簡單，首先得用豪華車隊去接來，然後就直接往容易裝逼的地方送。比方說讓他去拍賣行跟人競拍，百來萬的檔次就行，讓他過過喊價的癮。”
“再比如可以帶他去一家人多的酒吧，進去之後二話不說就搶過DJ的話筒，直接喊全場的單都他買了，誰不讓買就跟誰急！”
“對了，還得準備幾十捆錢，看誰不順眼就砸誰一臉！哦，看誰順眼也砸！總之怎麼裝逼怎麼來。”
顧運說完想了想，然後特意補充了一條，“不過要注意，千萬要多帶幾個保鏢！多帶幾個保鏢！多帶幾個保鏢！重要的事說三遍！
秦雪晴聽得一頭黑線，終於忍不住“噗嗤”一聲笑了出來。
“你什麼意思？”
“沒什麼……”秦雪晴儘量讓自己保持鎮定，然後說道，“行，其實就兩點，專挑能裝的地方，外加多帶些保鏢，防止他裝過頭被打。”
顧運點頭，說，“秦總不愧是秦總，歸納得精闢！”
賭約已定，接下去就是安排新飲料測試的事情了。
秦雪晴當即把飲料需要的原材料下發給了採購部，這之中大部分原料工廠有存貨，只有幾個沒有。
這些原料本身也不貴，加上公司賬上還有80多萬現金，於是新任的採購部經理趙小燕以最快的速度進齊了原料。
下午，在一車間的一條產線上，新飲料測試正式開始。
為了防止秘方外洩，在向老工人請教後，顧運學會了在產線中新增輔料的流程和方法，在配料之前，他讓所有的工人全部都出去。
聽聞公司要測試新產品，現在全公司的人幾乎都聚集在車間了。
這些人大都是公司的老員工，很多人在廠裡幹了二三十年，經歷過晨茗的輝煌，也親歷了晨茗的低潮，對廠子的感情不是一個“深”字能說明白的。
曾幾何時，晨茗廠那個金光閃閃的廠牌，是多少人夢寐以求想別在胸口的？
那會兒的晨茗，工資從不拖欠不說，還比別家高出一截，而且過年過節分的那些福利，是個人看了都會眼饞。
不光這樣，晨茗廠還有食堂，裡頭裝修的跟大酒店似的，員工憑票子一月能免費吃60餐，餐標可是兩葷兩素！要是兩口子都在晨茗上班，那就是四葷四素，一家七口吃都有多！
那會兒的晨茗員工，誰吃飯掏過錢？那工資可都是純工資，什麼電視、冰箱、洗衣機，你去打聽打聽，這些個大件兒晨茗廠的人誰家沒有？
不說別的，那會兒晨茗廠的職工找物件，哪還要自己操心？但凡到了結婚年齡，來說媒的能把門檻給踏平了！
哪像現在！一聽是晨茗廠的，人家姑娘就直接甩你臉色！
晨茗怎麼了？
還不是窮了，落魄了！
現在，廠裡的老員工之所以不走，就是存著最後的幻想：萬一晨茗又活過來了呢？
誰會輕易離開幹了快一輩子的崗位？
而年輕一代的員工為什麼不走？
因為他們大都是這些老員工的子女，從小就享受著晨茗的福利長大，他們也存在同樣的心願。
論對公司的感情，他們比誰都深。
但是如今公司落到這個地步，如果再這麼下去，他們也只能走人了——否則難道要餓死在這麼？工資都兩三個月沒發了!
所以，當聽到新來的總裁要搞改革，他們支援！
當聽到新來的總裁要測試新產品，他們高興！
這僅剩的最後60多人，就是晨茗廠最忠誠、最精華的存在——除了那幾個現在掛著虛名的前管理層們。
他們比誰都希望新產品能成功。
……