網站推廣工作如火如荼的展開當中。
邵樂這幾天一直都在寫推廣影片的拍攝指令碼，本來他也是想像其他教育公司一樣，拍一個公司內部的環境，體現自己很正規，但想了想，這樣太老套了，所以他打算把家教上門的一整套流程拍出來。
就像那些Up主記錄自己的工作生活一樣，用第三視角，來拍攝一個家教老師從接到任務，到上門給孩子輔導功課的全部流程。
而這個‘家教老師’的人選也只能是杜香菱，一來是她長得好看上鏡，二來她可以隨叫隨到。
確定方向之後，這項工作做起來就容易多了，王琳和張蘭子那邊都已經說好了，只要選好拍攝地點，隨時都能開始拍攝。
而馬遠自從在學校論壇和貼吧發過招聘的帖子後，就有很多人加他微信，和他聊過天，儘管他在帖子上寫了月薪只有三千，但這畢竟是一家初創公司，京外大學生找對口工作本來就難，還是有不少人找馬遠詢問更詳細的情況。
週四中午一點。
是約好的面試的時間。
馬遠特意叫上了邵樂，為了顯示公司男女比例很協調，還拉上了杜香菱這個人人都認識的京大校花。
“今天有多少人會過來？”
“一共九個，三個想面試抖音推廣，四個想面試客服的，還有兩個面試業務部。”
邵樂掏出手機看了一眼時間，見外面已經有人進來了，就把手機又揣了回去。
“同學，隨便坐。”
“好。”
先來的是一個小女生，看著嬌小的樣子，但實際是已經大四的學姐了。
“我們就隨意一點，不搞那些繁瑣的流程了，你是應聘客服崗位是吧？”
“對。”
馬遠道：“反正我們開出的條件我已經都寫在帖子裡了，工資確實不高，畢竟我們是一家剛成立不久的公司，不過我們已經拿到了第一筆投資，今年上半年的推廣只要能成功，等公司開始有收益了，我們後面肯定會給所有人都加工資的。”
邵樂補充道：“這次招完人之後，到今年年底之前我們都不會在招人，也就是說，你要是加入我們，你也會是公司的元老之一，就算我們公司倒閉了，以後你去其他公司面試，說你在初創公司幹過，你也會比其他人有優勢。”
“所以你們要問我點什麼嗎？”
邵樂搖頭笑道：“沒什麼要問的，你入職後，我會安排個老員工帶你幾天，你還有問題嗎？”
“暫時沒有。”
“那你什麼時候可以過來上班？”
“明天。”
“行，那就這樣，我們目前全職員工是朝九晚六，中午休息一個半小時。”
“好。”
簡單聊了幾句，第一個人的面試就結束了。