李然道：“我沒想到這麼順利。好吧，繼續談一談，聯盟杯小隊五人，作為隊長，你們有什麼打算嗎？”
丟丟回答：“你是經理，你來打算。”
李然：“經理管隊長，隊長管隊員。”
端木插口道：“我倒是可以推薦一個人選。”
丟丟問：“誰？”
端木：“金鷹。梅花島慘案之後……”
03打斷問：“哪一次慘案？”
端木道：“梅花島第二次慘案後。安保主管金鷹丟了飯碗，又被李傑解聘。我認為可以嘗試和他接觸。”
李然：“有什麼理由嗎？”
端木知道李然的意思，道：“很多大牌廚師都有自己的團隊，因此可以把一整個酒店餐飲部承包下來，獨狼廚師即使手藝再好，很難進入圈內。金鷹就是獨狼，他當過頭目，但與下屬和同事關係比較一般。無論葉家、李家還是林家，都有自己的保鏢隊，已經自成一個系統，他很難直接空降成為高管。除非和李經理你一樣，應聘一個高薪管理職位。只不過金鷹有帶隊能力，有指揮能力，但缺乏管理能力。”
端木最後道：“我認為他應該比較適合丟姐小隊。”
李然看丟丟，丟丟點頭：“可以見一見，不過如果只是打比賽就算了，我對輸贏沒什麼興趣。”
崔建舉拳頭，丟丟也舉拳頭，兩人凌空撞拳，表明崔建對輸贏也沒興趣。
李然當沒看見，道：“好，我這邊聯絡金鷹，明天和他見上一面。即使這樣，你們兩支隊伍還各缺一個人。兩位隊長都是有能耐的人，認識不少朋友，你們自己安排一下。”
崔建張嘴欲言，李然看向崔建先發制人：“葉總非常重視本次比賽。”
崔建轉頭看端木：“海藍可以的。”他本想說，既然人不夠，我們湊一隊就好了。但既然親親姐姐很重視，自己就不好意思拆臺。
端木鄙視這種人，問：“李經理，什麼模式？”
“模式？”李然反問一句後，明白端木意思，道：“J科技公司新橡皮子彈。”
丟丟道：“據說那東西很痛。”傳統橡皮子彈不使用火藥，精度差，不具備演習的功能。鐳射感應又脫離了槍械物理常識，並不受專業團隊的歡迎。
李然口中新橡皮子彈，是李傑下屬J公司研發產品。簡單來說，新橡皮子彈就是把金屬子彈頭換成了橡膠，目前只運用在手槍模擬射擊上。其射程要比普通手槍短一些，精度差一些，但已經足夠專業團隊練習。不過由於這款橡皮子彈具備一定致命性，脫離了橡皮子彈原本的功效，幾乎賣不出去。
後來有一家遊戲公司推出了專門為新橡皮子彈量身打造的感應服，可以向系統反饋玩家哪個部位受到了衝擊。一開始非常暢銷，然後出現了一個弊端：痛。雖然可以為重要部位提供防護，但是非重要部位也有痛覺神經。一場遊戲打下來，雙方一身青紫，甚至需要住院治療。
新橡皮子彈似乎非常適合聯盟杯，因為真能讓對手恐懼。
端木提議：“明天我們去訓練場觀摩一下東京同仁實戰吧？”
大家同意：“應該的。”
李然笑，知道他們心中所想，就想看看新橡皮子彈的威力，實則他本人也挺好奇，於是道：“明天上午一起。”
……
東京安保一隊和三隊今天的訓練課程是對抗，用的是大銀安保公司剛拿到了一批感應服與裝備。
裝備很齊全，護肘，護膝，全罩輕便頭盔，就連手背和腳背都有護套。按照著裝標準，必須穿防彈衣，以避免胸膛受到傷害。再套上整套感應服，最後是西裝和西褲。
對大銀安保的不藏私的慷慨行為，東京安保表示很感動，兩支隊伍一起向大銀安保眾人鞠躬道謝。
對抗分兩場，一隊進攻，一隊防守。地點是酒店訓練場，一隊保護VIP從九樓撤退，三隊攔截一隊。
依依把監控和每一件感應服都投放到一樓總部的十幾面大螢幕上。伴隨著依依完成再次檢查，李然拿對講機道：“開始。”
三隊分成兩組，放棄酒店正門，留一人在大堂潛伏，另外四人順左右兩道階梯而上。這些崔建他們都不太關心，他們更關心是交戰。
幾分鐘後，一隊的排頭兵撞上三隊的刺客，雙方在樓道展開戰鬥。
戰鬥一開始，現場的人就發現他們對戰術概念不強。樓梯不算很寬，崔建他們會靠牆壁而走，這樣能保障視野的最大化，而東京安保公司走中路，用他們話來說，可以左躲也可以右避。
聽他們意思，他們能在對手開槍後，選擇左閃或者右避。
在這種情況下二對二，戰損馬上出現，七槍之後，兩隊各有一人中彈。兩人齊齊慘叫一聲，一隊被擊中小腿的隊員還能邊跳邊堅持，被擊中大腿的三隊隊員本想堅持，但實在堅持不住，一屁股就坐地上。
同時，總部的螢幕顯示了兩人的中槍位置。鐳射演習時，需要裁判組通知：你的左腳中彈，不能再使用左腳。現在不需要，小腿中彈的隊員好久沒辦法正常走路，大腿中彈的隊員正躺地上來回搓大腿。
李然叫停，帶上公司的醫生和大家去現場。首先檢查的是一隊小隊的隊員，拇指大小青紫面板，腫起一個包。經過了三分鐘休息，基本不妨礙後續行動。