崔建聽完端木說明，轉頭對桂奕道：“看來這個專案純粹是在度假。”
端木忙道：“也不要掉以輕心。”
崔建敷衍點頭：“知道了。”
端木道：“好了，再檢查一次房間，這該死的套房實在太大了點。”
三人分工後散開，端木去檢查泳池。檢查門窗的崔建晃悠到泳池邊，問道：“盧克為什麼要殺蕾蒂，即使知道蕾蒂不是真隊長？”
端木道：“或許考慮到成本投入和付出後，盧克會放棄刺殺。”
崔建道：“說實話會死嗎？”
端木從泳池上來，開始放水，道：“蕾蒂是個軟肋。”
崔建不解。
端木道：“蕾蒂確實不是特勤隊長，但是她直屬特勤隊長的領導，她相當於一個公司的CEO。她做的所有決定，都是董事會，也就是特勤隊長的決定。明白了嗎？”
崔建搖頭。
端木無語，更直白道：“蕾蒂掌握了無數的資源。”
崔建道：“隊長才是掌握無數資源的人。”
端木道：“你個白痴，我問你，蕾蒂死後，公司會怎樣？”
崔建：“選一名新CEO？”
端木道：“蕾蒂此前安排佈置的工作呢？第一個辦法，特勤隊長自己出來挑大樑，因為只有他熟知蕾蒂的戰略目標，透過一個磨合期，慢慢掌握蕾蒂手上的工作。很多人知道自己是特勤隊長的人，但是他們只認蕾蒂，而不認隊長，因為無法確定特勤隊長是真隊長。這就是這套系統的軟肋。為了保護隊長，隊長會盡可能不去觸碰實際工作。”
端木道：“第二個辦法，將部門主管升級為CEO。可是部門主管只管理自己本部門的事，他們根本不知道其他部門在做什麼，為什麼要這麼做。此外，不是一個部門這麼簡單。舉例來說，流浪者的最高領導人是蕾蒂。一旦蕾蒂死亡，讓誰接管流浪者部門？蛋佬嗎？蛋佬只知道韓國的業務，他甚至不知道集團有什麼其他業務。”
端木道：“在我們準備好之前，做好預案之前，蕾蒂死亡將會給我們帶來極大的打擊，輕則讓我們的業務停擺，重則讓我們遭受重創。”
崔建聽明白了，問：“特勤隊長實際上沒有掌握實權。”
端木回答：“不能這麼說，隊長掌握了經濟權和人事權，隊長知道和了解每一位編制人員。蛋佬就是編制人員，他的大部分小弟屬於他的僱傭人員。不過，隊長想要做事，必須透過蕾蒂進行安排。”
崔建道：“盧克原本打算是讓CIA控制蕾蒂，借力打力，吞併你們的組織。在你們和CIA達成合作之後，盧克的目的就只剩下消滅蕾蒂。”
端木沒否認：“所以我們需要時間，不僅是為蕾蒂交接工作安排時間，還必須建立應對措施，以避免發生類似情況時受到鉗制。”
崔建問：“你們和CIA的合作其實是緩兵之計？”
端木道：“沒有人可以威脅我的隊長。即使要合作，也是他們求著我們合作，而不是我們在威脅下被迫與他們合作。”
崔建道：“不太理解。”
端木道：“以你為例子，有人逼著你當保鏢和你自願當保鏢有沒有區別？在你有選擇情況下，有人威脅你，你會反擊，還是接受威脅？我隊長就是如此，受制於人會讓他的努力一文不值，因為他的目標恰巧是不受制於人。”
崔建道：“你隊長寧可毀滅自己的組織，也不會向任何國家或者組織臣服？”
端木回答：“沒錯。這是他的人生意義，或許不被人理解。”
崔建懷疑道：“你為什麼這麼瞭解你隊長，連他人生意義都知道？”
端木道：“他說的。”
崔建：“你就因此崇拜他？”
端木反問：“難道不對嗎？你願意臣服於誰？”驕傲的靈魂永不屈服。
崔建：“可是隊長的下屬不就是臣服於隊長嗎？”
端木否認：“不，他們有選擇權，只要他們遵守保密原則，他們隨時可以脫離組織。以你為例，你可以工作，你可以跳槽，你可以離職。現在李經理告訴你，你敢跳槽他就打斷你的雙腿，你有什麼感想？我始終認為選擇權是人類一個很重要的權力，只有有了選擇權，人類才能被迫在競爭中進步。”