羅子凌答應了金豔的請求。
既然她這樣說，並且也開始轉變角色，羅子凌願意給他機會。
他不是那種冷酷無情的人，他喜歡有人情味的生活。
相比較吳偉華，金豔不算壞。
連吳偉華都打算利用一下，何況金豔。
金豔的能力不錯，如果她能重新開始自己的人生，那經歷了這次事件後，她的忠誠度肯定會比其他人好。凌若楠既然選擇讓金豔當助理，說明認可她的能力。
如果金豔變得很忠誠，能力又出眾，那給她機會也完全可以。
“留著你的命，說明你還有利用的價值。殺了你，只是一轉念之間的事情。我們也可以把你扔出去，讓凌正平殺了你，或者把你送進監獄，讓你一輩子都處於痛苦之中。機會給你，希望你自己能好好把握，不可能有第二次這種機會。”說完這話，羅子凌就讓金豔出去了。
金豔並沒馬上出去，她走到門邊後，又轉回了身，衝著羅子凌恭敬地鞠了個躬，再很動情地說道：“多謝羅大少給我這個機會，我一定會好好把握。我會替自己贖罪，無論付出什麼樣的代價，我都會用自己的行動爭取你們的認可。等凌總回來後，我會主動找她說這些事情，爭取在得到羅大少寬容的同時，也得到她給的機會。”
說完了這些話後，她才走了出去。
羅子凌也沒再呆在總裁辦公室裡，而是直接去了會議室。
在公司的高層管理人員，在羅子凌走進會議室之前，已經全都抵達。
今天的會議由金豔主持。
剛剛激烈的情緒波動後，金豔已經平靜了下來。
她用與平時無異的神情和口氣，說了今天召開公司管理層例會的原因。
簡短的幾句致辭後，她就請羅子凌講話。
羅子凌說了自己負責的北方影視現在的運營情況，還有北方醫藥和凌雲醫藥合併的進展，北方醫藥現在的運營情況。
說了這些他掌握的情況後，羅子凌又讓相關負責人在會上報告了其他方面的運營情況。
例會並沒持續多少時間，半個小時左右就結束了。
主要負責人的彙報都很簡短。
羅子凌不喜歡長篇大論，凌若楠做事情也很乾脆果斷，因此北方集團的管理層和員工做事情風格都像他們這樣，雷厲風行。會議結束後，大部分人都回到了工作崗位上。
羅子凌把葉勤青和周朝陽留了下來，聽了他們的單獨報告。
周朝陽和葉勤青是羅子凌自己發掘並提拔的人，對他們還是比較信任的。
當然，他們也在羅子凌面前表現出了足夠的忠誠度。
兩人做事情也沒讓凌若楠和羅子凌失望，在提拔後，無論是工作效率還是工作成績都很不錯，甚至給人以驚喜。