“舉例來講，劃分邊長1000萬公里的立體區域。綜合評估區域內物質密度，物質總量，計算一個承包價，向下分包給花旗山。”
“花旗山那些首領、副首領、星主、山主，自己組織戰士幹活兒，我們不多過問。在規定時間內，將物質收集起來，分門別類，堆放指定區域，就算完成任務。原晶交給花旗山商會，它們自己去給麾下戰士發放薪資。”
“第二種模式，香蘭商會自己蟲，固定工資，由商會管理蟲統一指揮，靈活排程。處理一些非常規的雜項事務，負責物質挪移和星球建設工作，以及一些特別簡單或特別麻煩的採集工作。”
這跟龍柏的想法不謀而合。
“這個方法可行！跟著白薇會長混，墨蘭也變聰明瞭。”
龍柏大讚，問道：“白薇會長，還有嗎？”
“哈。哈。墨蘭本來就很聰明嘛。”
白薇開心了一下，接著道：“參與這項工程的戰士總數將超過三百萬。我們也要出動至少三萬戰士。這麼多來自不同的部族和商會勢力的蟲聚在一起，工作中難免碰撞產生衝突。所以，還需要一支戰鬥隊伍，第一是防止我們的蟲被其它工程隊的蟲欺負；第二則是維持自己隊伍內部秩序。”
“墨蘭不方便露面。紅槭不是在晝光海擂臺戰拿了前百名次嗎？可以宣揚一下。紅槭有威懾力。茅莓一直在跟墨蘭和紅槭學習，戰鬥力也不差。墨蘭的意思，由紅槭和茅莓統率200兵部戰士，組成兩支安防隊，專門負責秩序工作。”
白薇轉身，說道：“澤漆會長，你負責羊蹄甲恆星系這邊的戰士招募工作。稍加註意，每一個部族或商會勢力，招募戰士數量控制在300位以內。這樣，它們蟲少，潛意識裡就不會生出抗拒心思，就會乖乖遵守咱們的規矩，聽從咱們的安排。”
“反之，若一個部族或商會勢力蟲多了，聚成了一股大力量，肯定就沒那麼聽話了。今天嫌分包價格低，要鬧事，明天嫌伙食不好，要罷工，後天又嫌分配的居住巢室太狹小，要搞破壞……反正就是各種想得到或想不到的事端。”
澤漆：“……”
龍柏：“……”
白薇補充道：“這種三萬蟲參與的大工程，最重要的就是協調同步、運轉有序。要想做到這一點，先決條件就是參與的蟲服從命令，聽從指揮。其次才是考驗領導蟲的統籌和指揮能力。”
這種招數，多半是紅桃想出來的了。
“這個安排也很合理。”
龍柏贊同一句，問道：“白薇會長，還有嗎？”
白薇：“還有一點就是，適當拿出一些原晶，給那些聽指揮，工作效率高的分包小隊發放獎勵，鼓舞士氣。咱們加快速度，完成生命行星的建造。”
“咱們這種分包模式，建造一顆生命行星，支出和收益幾乎固定。縮短工期，幹完這一個工程，緊接著去下一個，就等於是增加了年均收益。”
“現階段的白晶星系，依然處於物質環境初步穩定，依然有源點在不斷衍生的初級階段，處於大開發，大建設階段。一處工程幹完，比較容易地就能找到下一個工程。不愁接不到活兒，缺的是生存母艦，以及有組織管理能力的蟲才。”
“這樣管理，參與的戰士拿了獎金開心，我們掙得也多。”
“反之，若管理不當，蟲群中形成了敷衍應付、消極怠工的風氣。工程進度緩慢，參與的戰士掙不到原晶，我們的收益也變相降低。”
“生存母艦懸停原力真空環境，裝置常年處於開啟運轉狀態，不停地損耗折舊。再加上一些不守規矩的蟲，蟲為破壞，母艦每年折舊費用都好幾百萬原晶。處理不好，不僅掙不到，還要虧損。”
龍柏慎重思考，緩緩點動觸角，說道：“落藜商會是分階段支付工程款。可以這樣，每一階段，我們都定一個工期。工期之內，提前完成分配任務的分包小隊，可以領取相應額度的獎勵。若所有隊伍都提前完成任務，那就都有獎勵。”
“千屈會長給我們定的工期是1萬年，若順利完成任務，利潤約為2000億，均算下來是2000萬原晶/年。可以這樣，總工期每提前一年，就分出一半利潤，也就是1000萬原晶作為獎勵。”
“一半？”
“會不會太多了？”
白薇一聽，八條腿全立了起來，看向澤漆。
澤漆：“均算到三萬戰士頭上，也沒多少了。”
澤漆分析道：“換個角度思考，生存母艦承載能力和補給效率有限，搭載的戰士數量有限，有限數量的戰士拼命幹活兒，提升效率，縮短工期，每縮短一年，你們就多掙了1000萬，是不是？”
“這倒也是……”
白薇嘆道：“我多掙100萬？真開心。”
按照約定，白薇商會協助建造母艦，負責各種運輸工作，協助招工和施工管理，一個工期下來，可以分走10%的利潤。
“……”