從陣營高層的角度，他們工作做的挺好，黑市發展的紅紅火火，各大軍團組建順利、阿爾法文明周圍的恆星系，也探測到了20個以上，從一個星際勢力的角度，完全可以說是優秀。
但當高工獻上‘機械師文明’的科技樹之後，杜招娣卻明顯意識到了，接下來，是陣營科技的爆發期，她需要能夠引發一波波‘科技浪潮’的超級人才，而不是隻能維穩的老人。
所以藉著這個由頭，杜主任一回來，就開始大力整頓，能者上、庸者下，廢柴滾粗。
這事可不是一般人能夠做的，別的不說，能當場把黃元莉、雨博士這類老人訓的跟孫子一樣，整個陣營有這種威望的，也就只有兩位。
高工自然也能做到——不過他懶得做。
特麼的老子收集科技樹、打怪升級已經很忙了，還需要整頓你們這群廢柴。
所以把招娣佛祖請回來，也是有這麼一個目的，有她在，自己的‘機械星球體系’、‘外城體系’、‘新母城體系’，也不會淪為一紙空談了。
而隨著杜主任的大發神威。
系統面板上，倒是出人意料的刷出了幾個提示。
[你所在陣營引發‘機械思潮機械政體改革’]
[該思潮需滿足條件：1、強勢領袖、體制集權，2、文明科技樹（專業知識鏈>6），3、優秀改革物種（奧格瑞瑪人、阿爾法人、第四天災）]
[初期思潮效果：內政運營效率+20%]
高工眼睛眯了一眯，確認沒看錯，他似乎看到了一個了不得的東西！
第四天災？
讓玩家參與改革，這是不是有點太激進了？
在‘招娣佛祖怒斥眾仙’的時候，高工還有閒功夫在星港門口睡上一覺，等睡醒來之後，系統就給自己這麼一串提示。
在文明進化的過程中，‘引發思潮’就等同於‘科技進化’。
或者說，沒有‘科技進化’的‘思潮’，只是空談。
但引發思潮的後果，倒不完全是好的結果，有可能是‘內政效率增加’、‘凝聚力增加’，也有可能是‘高層忠誠度降低’、‘科技失控’、‘意外事件’、‘倫理衝突’。
不過高工對此有信心，在杜主任改革太激進的時候往回拉一拉。
這也是文明發展的必然結果，每一個文明，都會經歷這麼一個階段。
從三階頂級勢力到跨入文明，這是一條必經之路。
高工打了個哈欠，拍拍屁股起身，慢條斯理的走入星港內部，議會中心已經空空蕩蕩，空無一人。
倒是杜招娣給自己留了個全息投影。
“我帶他們進行摸底去了，你要有心理準備，這批人，我能夠大用的，不足三成。”
“知道了。”
“還有，你對那些機械師太好說話了，我讓我的人收拾他們，先逼出他們所有的‘星甲技術’，然後看能不能用，不能用的話，幹掉好了。”