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第四百九十六章 機構改革方案 (第1/2頁)

高工的人選就是‘黛西拉’。

老獵成員、杜主任密友、陣營開創者之一、參與了陣營在星球時代的大大小小事情。

她如果作為‘母城之主’,至少老人方面,沒有人會不服。

唯一的問題是,她錯過了陣營的‘黃金髮展期’。

不管是資源星球帶來的‘鈔能力’,還是‘星球大樹’賦予的‘三階生物系統’,又或是三階機械師的改造科技,她都沒有享受到。

在杜主任出去給陣營搬磚掙錢的時候,這一位作為鐵血姐妹淘,毫不猶豫的捨棄了陣營中的高位,帶著一支獵人小隊作為貼身護衛,也因此錯過了‘三階強化期’。

理論上來說,這一位才60級而已。

這可能也是她接任母城的唯一阻礙。

不過高工最近發現了一件很神奇的事,不管是杜招娣、黛西拉、包括松島惠子這些精英獵人小隊成員,最近等級都在瘋漲,比如黛西拉,早已突破了三階,系統的等級幾乎幾天一變,前幾天高工看的時候才75級,現在高工看的時候,已然達到了82級。

這升級速度,玩家看到了都要流淚。

這比第四天災還要變態啊!

理論上說,只有文明科技才能突破階位。

但並非只有文明內部,才有文明改造科技。

獲得非飛昇文明的改造科技,對於宇宙貴族來說,並不算特別困難。

高工覺得,或許等自己迎接招娣佛祖的時候,對方會給自己一個驚喜。

不過雖然內定了‘母城之主’,不過高工也不打算將秦榛子踢掉。

他打算對‘母城體系’進行改革,擴大統治範圍,覆蓋整個文明疆域。

然後把它拆分成三個部分。

一部分是機械文明必備的‘機械星球體系’。

另一部分則是專職負責貿易與外交的‘外城體系’,他打算將玩家的機械城併入這個體系中。

第三部分,則是‘母城’負責監控的那一部分,不過範圍更大、要求更大、部門更多,高工打算建立囊括整個陣營的監控系統,暫命名‘深網’。

這個系統與‘星網’對接,透過大規模的虛擬監控體系,覆蓋所有星球、所有已探測區域,當年的‘雲翼殺手’全面升級,從黑翼、紅翼、銀翼、雲翼四個‘防毒軟體等級’,至少還要再提升三個算力等級,覆蓋三階虛擬生命、四階虛擬生命、以及四階文明武器監控。

高工可不想再被人無聲無息來一個‘物種鎖’了。

那太噁心了。

秦榛子將會負責商貿與外交的‘外城體系’,與其讓她管理玩家,不如讓她帶著玩家賺錢,這玩意她擅長。

而負責管理監控的玩家的‘深網’體系,他暫定交給‘黛西拉’,而且不僅是監控玩家,還包括機械生命、虛擬生命、外星物種、特殊進化體、文明個體分析、文明武器分析、科技樹研究、飛昇科技探索等等,總之,凡是跟‘進化’和‘變化’有關的存在,都要登記造冊,粗粗一算,至少要增加幾十個部門。

這屬於‘內政’。

在完成‘內政’改革之後,他準備再對‘軍方’下手,不管是‘艦娘’、‘火種機械’、‘星球機械’、‘新輻射兵團’、‘星艦軍團’等等,都必須納入一個強力軍部之中。

等點亮內政、軍事之後,高工再決定搞一個議會制也好、代表制也罷,或者是什麼公民大會。

按照專業術語,符合社會各界人士發表意願的平臺。

而有意思的是。

高工按照自身想法編纂‘機構改革方案’的時候,系統居然刷出了幾條提示——

[作為文明領袖,你正在對‘政治勢力’進行設計改革,該改革將對陣營體制發生不可逆轉的影響,請宿主謹慎選擇]

[此次改革有小機率引發‘初級思潮’]

[此次改革有大機率形成‘文明新派系’]

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