第二天。
“這麼多人？”
“從哪兒冒出這麼多人？”
蘇澄拿著厚厚的一疊申請書有點疑惑。
“蘇總，我按照您的吩咐，給特定的四個部門下達了招聘令，感覺人數確實不少。”
財務部、業務部、後勤部、外勤部，幾乎上都下達了指令。
其中射擊盧良驥、吳月芳的部門。
蘇澄倒覺得這種挖牆腳倒沒什麼。
現在蘇澄是新正船塢最大的股東，他說了算。
只不過九州是一個人情社會，不過也得知會一聲。
盧良驥那邊嚴婉已經打過招呼，表示沒意見。
吳月芳更沒意見了，蘇澄甚至都沒跟她提這事兒，她現在的股份估計還沒嚴婉多。
前段時間蘇澄又給了她一大筆錢去運營，更不可能說蘇澄什麼。
“蘇總，我覺得吧，應該是有人聽到了什麼風聲，而且我們只招五個人。”
“所以很多人都抱有僥倖心理，覺得不會選他們，寧願當個分母，向公司表達自己的積極性。”
姜秋芸這個‘僥倖心理’用的很好。
這份招聘令，就是想讓大家誤以為這是一門苦差事，但沒想到竟然有這麼多人申請。
起碼有幾十個人了。
姜秋芸都明白的事兒，蘇澄又怎麼可能不明白。
他可是一個資深的職場人了。
手上幾十份申請書，蘇澄沒法兒挨個看，就著重看了一下自己的那個部門。
“好傢伙。”
瞿曼曼和夏顏，都提交了申請書。
據說，夏顏是第一個提交的，瞿曼曼是第二個提交的。
這倆人，一個主管，一個副主管。
要是把她們都調走了，那自己的部門就得再提拔一兩個新人上來。
到時候再出點什麼岔子，又是一地雞毛。
蘇澄好不容易平衡了部門裡的關係，現在懶得搞。
不過，蘇澄還是想把瞿曼曼和夏顏其中一個調去寫字樓工作。
這樣一來，雖然會打破平衡，但只要他稍稍注意，就不會出現一人獨大的情況。
蘇澄思前想後，首先確定了一個人選。