有時候，對於基層軍官來說一個賭約的約束力往往要比軍規或者一些空泛而又高大上的理想要好用得多。
比如“為祖國”、“為人民”……這些口號已經喊到麻木了，尤其是第五步兵連的逃兵，他們顯然不會也不願意受這些口號約束，否則他們就不會當逃兵。
但是一個賭約，而且是一個明明白白的事實擺在面前，如果耍賴就關係到個人信用及義氣的問題。
反而是這些才是蘇聯人更在乎的。
於是，當索科洛夫返回部隊並將部下組織起來的時候，態度就完全不一樣了。
“我們輸了！”索科洛夫對部下說。
部下們一個低著頭，這不需要索科洛夫說，他們都看到了。
“現在我們該怎麼辦？”一名部下問。
“還能怎麼辦？”索科洛夫回答：“服從命令，明白嗎？別忘了我們的賭約！”
想了想，索科洛夫反而笑了起來。
“這對我們來說是件好事，不是嗎？”索科洛夫說。
部下不由面面相覷，其中一人不解的問：“我們輸了賭約，往後必須完全服從命令，這怎麼會是好事？”
“因為……”索科洛夫回答：“如果舒爾卡同志想把我們推上前線送死的話，他根本就不需要這麼做！我的意思是，他不需要用這個賭約並讓我們學習這些戰術。這對他來說是多此一舉！換句話說，他的確把我們當作普通部隊，一支正常的作戰部隊！”
部下們聽著不由紛紛點頭。
“是的，舒爾卡同志沒有背叛我們！”
“是我們誤會了他！”
“舒爾卡同志值得信任，他不會讓我們毫無意義的犧牲！”
……
這是一種信任，軍隊間上下級之間的信任很重要，這直接決定了命令能否得到有效的貫徹。
否則，“上有政策下有對策”，想要磨洋工的話隨時都能找到一百種理由。
也是直到這時候，第五步兵連才能真正算是第82步兵團的一部份。
舒爾卡是從瓦列裡那得到的訊息。
瓦列裡在電話裡向舒爾卡報告：“難以置信，上尉同志！剛才索科洛夫向我道歉，並主動要求我為第五步兵連分配任務！”
“很好！”舒爾卡說：“你怎麼回答呢？”
“我同意了！”瓦列裡說：“我分配他們駐守第三層建築，我這麼做沒錯吧？”
“當然！”舒爾卡說：“他們是你的兵，你做什麼決定都可以！”
“我不得不說……”瓦列裡感嘆道：“你收服了他們，舒爾卡同志！我一直以為，這些人除了在步槍的監督下做些苦工或別的什麼外，就無藥可救了。但你卻改變了他們！”
“還要繼續觀察！”舒爾卡說：“我給你一個建議，不要急著廢除他們的私刑！”
“明白！”瓦列裡回答。