“66以上就是我要說的三件事，同時這是人類新紀元的開啟，智人公司的宗旨，就是創造全新的時代，為所有員工提供美好的生活。”
李青葉展開雙手：“星辰大海才是公司的未來，地球僅僅是公司的起點，我願與全體員工一起，向更加美好的未來前進!”
“前進!”
“前進!”
“前進!”
在現場的智人員工，都是齊聲高呼。
那聲音穿透雲霄，進而引發整個吞武裡的狂歡，然後彷彿連鎖反應一般，從東南亞的各大城市，到南亞的農場，撒哈拉的牧場，亞馬遜的熱帶雨林中，所有隸屬於智人公司的員工都在狂歡。
李青葉悄然無息的離開觀景臺。
不過智人公司成立慶典並沒有結束。
智人公司在全球各地分公司，都在舉行各種各樣的慶祝活動。
對於各個公司的慶祝活動，公司總部的管理層並沒有太關心，只是要求各地的分公司把握好尺度，要避免出現安全事故。
外面的紛紛擾擾，並沒有影響到李青葉。
李青葉回到酒店的地下基地中，便和一眾分散在各地的管理層，開了一次視訊會議。
作為公司總裁的劉志凡，第一個開口：“董事長先生，我有一些想法。”
“哦？那你說吧!”李青葉示意他繼續。
劉志凡稍微組織了一下語言：“目前公司內部有必要進行一次調整，特別是地方分公司有些不妥當，我和幾侗部長討論之後，認為因為全面推動公司化，徹底消除以前的一些痕跡。”
李青葉陷入了沉思。
作為內勤部負責人的巴格伊拉，此時也開口說道：“董事長，我也贊同這樣做，畢竟我們現在有足夠的新人類員工，是時候全面淡化過去的一些東西了。”
“說一下具體的措施。”李青葉並沒有馬上表態。
劉志凡趕緊說出自己的方案：“首先修改各地區的分支機構名稱，特別是帶有地域色彩的名稱，要儘量淡化或者不使用。”
然後他就羅列出一些要修改的對方。
“接下來，我們要明確公司的分支結構為四級架構，分別是總公司一大區分公司一地區分公司一城市分公司，以及總公司直屬子公司。”
按照劉志凡的重新劃分，將公司在各個區域的機構，全部合併為：東南亞分公司南亞分公司、北非分公司、東非分公司、南美分公司。
下面在根據所在區域的情況，劃分出若干地區分公司。
除了總部的負責人為總裁，剩下的分公司和子公司負責人都是經理。
而總公司的各部門，名字同樣要進行調整，必須有智人公司的特色。
比如內衛部，就調整為內部安保事業部，簡稱為內安事業部;防禦部調整為外部安保事業部，簡稱為外安事業部。
除了人事部、財務部比較傳統的公司部門名字，其他部門的名字都要調整，同時增加事業兩個字。
李青葉點了點頭：“可以，對了我們還要頒佈新的歷法。”
“董事長打算用什麼名字？”劉志凡趕緊問道。