陳艾佳忽然變的讓人畏懼的目光，讓安雅心裡委屈又難受。
姓楊的肯定給她灌什麼迷魂湯了，要不然，她怎麼可能寧可相信他也不相信自己呢！
“好了，不要做親者痛仇者快的事情了，出去工作吧，這件事不要插嘴，要不然，你可就是在幫敵人了哦，去吧。”陳艾佳油然又想到了自己，她有些意興闌珊。
以前的自己，是不是也被人看成是安雅這樣的？
只要身邊有一點對自己不好的事情，有任何不利的事情，就一定會首先想到把問題往別人身上推？
安雅為什麼會認為昨天的事情是姓楊的帶來的，而不是他解決的呢？
陳艾佳把以前的自己和現在的安雅往一塊一對比，兩人有太多重合的地方了。
如果用今天的目光看今天的安雅，那豈不就是等於在看以前的自己？
想到這裡，陳艾佳嚇出了一頭冷汗，她突然特別慶幸，還好，敵人不是那麼強大，要不然，就以以前自己的這種但凡出了事情就往別人身上推，認為是別人給自己帶來了麻煩，而不是認為自己的麻煩被別人解決了的這種做事性格，還有誰會真心實意地幫助她？
人心都是一樣的，沒有人喜歡和一個遇到事情就往別人臉上找原因的同事和上級，公司是能夠給別人提供更好的待遇，可工作不順心，環境太壓抑，待遇再好，又有什麼用？
王虎利益群體的出現不是偶然的，在公司有這麼多副總，他們本可以聯合起來，把王虎一個管保安部的副總打壓下去，可他們沒有這麼做。
這恐怕和自己以前的做事風格和性格有很大的關係，他們做對了事情，自己也只會從“麻煩”與“不麻煩”的角度去看待問題，這樣的角度，必然看到的是鬥爭和利益糾葛，而不會看到公司的發展需要正常的上下級關係和內部構成。
想想自己剛剛接手公司的時候，有幾個副總還是比較支援自己的，現在除了工作，這麼大的公司，她竟除了安雅再沒有一個可以說工作之外的事情的人，這不正是最大的問題嗎？
王虎利益群體之所以能夠出現，是公司的監督和制度執行方面出了嚴重的漏洞，造成這些問題的根本原因，還是自己沒有那個能力去掌控整個公司，卻又不願意用溫和一些，人性化一些的方式法把人心都集合在自己這邊。
民心在我，別說王虎，副總全是敵人，那又有什麼了不起的？
可惜，現在好像說什麼都慢了一步，利益團體已經在公司生根了，他們在吸著公司的養分，快速地壯大。
陳艾佳一聲長嘆，她知道，自己以前的做法和性格，如果和她的身份地位匹配起來，匹配度恐怕不會超過一成，說起來，是她自己錯了。
這個結論讓陳艾佳既欣慰又慌亂，發現了自己的問題，而且，改正對她來說並不是什麼難事，可她卻發現，自己發現自己的問題的根本原因，居然是跟姓楊的在一起時間久了。
這怎麼能行，那傢伙，他，他怎麼能成自己命運之中改變自己的主要因素？
神秘，好吧，這算是個優點。
好色，嗯，好色，還是好色。
想了半天，這傢伙除了神秘就再沒有優點，而缺點裡只要想到好色就再也不用想別的，陳艾佳就犯糊塗。