每晚8點下了班，倆人總會沿著學校外面溜達一圈，買杯梨湯再回寢室。
慕瑤站在陽臺上笑眯眯的說，“傳話是收費業務，吳總您得支付三杯奶茶。
還有！今天吳總敲了我的頭，得額外支付一個糕點！”
吳楚之在樓下笑罵著，“快去傳話！少不了你的！”
每晚給慕瑤三人帶奶茶，也是固定的功課。
兩分鐘不到，蕭玥珈便急急忙忙的下樓來了。
她知道，吳楚之一貫的說到做到。
不過她硬是在門內掐著表，夠了三分鐘，才走出的大門。
今晚天氣溫度有點反抽，蕭玥珈回寢室後換了一件寬鬆的t恤。
吳楚之居高臨下的，看見了四隻紅眼睛。
他咳了咳，動手把自己的外套給蕭玥珈穿上。
蕭玥珈鼻子裡哼了一聲，任由著他施為。
吳楚之也不說話，只要下樓來就好辦了，推著她往校門外走去。
“是不是覺得今天只批評了你的錯，沒有批評他們犯的錯，覺得很不公平？”一邊伸著手臂推著她，吳楚之一邊開了口。
“本來就是不公平！我知道我犯了錯，但那麼多人面前，你讓我好沒面子！”蕭玥珈站定了，轉身過來，一雙桃花眼又鼓起了淚包。
這兩天陸續有新同事開始入職了，辦公室裡已經有10來號人了。
今天吳楚之的批評，讓她當眾下不來臺。
路燈下，低著頭兩眼含淚的蕭玥珈顯得格外動人。
吳楚之伸出手，給她抹著眼淚，“我是透過批評你，給他們一個警示。”
蕭玥珈聞言抬起頭，滿眼的疑惑。
吳楚之用溼巾給她擦乾淨小臉，“因為我們關係……不一般，他們會認為既然我敢批評你，對他們也不會客氣，自然以後做事時會更加的小心。”
聽聞他坦陳關係不一般，蕭玥珈心裡有點高興起來。
但瞬間便是一怒，兩眼圓瞪，“原來你拿我當工具人！”
吳楚之乜了乜她，“你就說願不願意當這個工具人？”
蕭玥珈瞬間便笑臉盈盈的，“願意！”
見她心情好了起來，吳楚之才開始正經的解釋著，“其實很多專家批評民營企業親屬太多，並不利於公司管理。
這個有一定的道理，因為有些管理者看在親屬的面子上，對一些小錯並不批評。
這就亂了公司的秩序，無形之中管理者自己在公司裡，不自覺劃分出了兩個不同的階級。”
蕭玥珈好奇的問著，她看過很多的書，但是從來沒有哪本書像吳楚之這麼講過，“這就是他們批評的民營企業‘任人唯親’吧？”
吳楚之繼續說著，“管理者一旦在員工那裡有了‘任人唯親’的認知，那公司就必然是形成了割裂。
員工心裡會想，公司是你們一家的，我只是打工拿薪水就好。由此，公司的公平、公正和團結的基礎就蕩然無存了。
特別是我們燕京公司才剛剛成立，如果你犯錯了我不批評你，那很快就會形成這樣的不良風氣。”
蕭玥珈臉紅了起來，這幾天她是刻意在公司裡，表現出和吳楚之關係不一般的樣子，亮出了老闆娘的範兒。
“今天你出這麼一遭，也好。避免了我去批評慕瑤、柳斜陽。其實對於他們而言，現在更多的是需要鼓勵。