畢竟是個剛起步的公司，前期只能用錢來網住像莫憂、黃海洋這樣的名牌大學生。
等完成鯨吞攻略時，這批大學生將是自己在錦城研發的重要勞動力，嗯……是重要的基石。
財務部選定了用友軟體，正在基於用友u8管理軟體做erp的深度定製開發。
楊燚預計，還需要半個月左右的時間，整個系統才能上線試執行。
人力資源部找了兩所電子中專校，簽下了實習基地的合約，30元一天，提供伙食和解決往返交通。
沒啥好說的，批准。
這些未成年工，能夠在自己這裡裝機而不用去高溫高熱的工廠，算是行善。
綜合部的彙報最多，因為這個部門的事務最是冗雜。
葉小米很好的借鑑了周計劃日小結的管理工具，自己看起表格來一目瞭然。
合規和法務的工作穩步推進中，吳楚之想了想，只回復了一個已閱。
合規目前的工作還在制度建設和流程梳理上，這並沒有什麼需要關注的地方。
所有的制度和流程都需要在實踐過程中進行反覆的修訂。
現在說再多都沒用，運轉起來再不斷的打補丁才是正確的方法。
而法務這一塊隨著自己的動作，牽扯最多……
吳楚之搖了搖頭，自己步子還是太大了，人力跟不上的短板瞬間暴露了出來。
還是缺人吶！
他缺少一個能夠提綱挈領的把法務抓起來的靈魂人物。
他想了想蕭玥珈，隨後不禁自己的搖頭笑了笑。
且不說，這是一顆可以直接引爆修羅場的炸彈。
單單說能力，現在的蕭玥珈哪有這種能力啊。
法務工作不同於商務談判，不是單單靠天賦就能解決的事。
法務工作是需要知識儲備與實踐融會貫通的問題，蕭玥珈連知識儲備都還沒形成。
醫生、律師、會計師，這是最古老的三大吃專業飯的職業。
沒辦法，公司整體人力資源這種內功，只能花時間來練，或培養，或補強。
些許的試錯成本自己還是願意付出的，法務這邊就部門經理劉輝湊合著用吧。
反正最後實際操作，也是透過律師來解決。
商務部……
嗯……整個部門就部門負責人王冰冰一個人，正在軍訓……
吳楚之連連苦笑，看來燕京分公司這塊的建設必須要加速了。
他現在無比想念小妖女，葉小米有了一次籌備公司的經驗，再來一次自是駕輕就熟。
不過也只能想想而已，小妖女現在也是分身乏術，燕京這邊只能靠自己。
自己也最多隻能從錦城那邊調兩個人過來幫忙。
他突然有種玩三國志遊戲的感覺。
君主手下的將領太少了，只能透過招募或者滅國來實現增強。
一份份的看下去，吳楚之一直到最後才點開財務部的第二份彙報。
不同於其他郵件需要抄送楚天舒和葉小米，這封郵件是密送自己的。
財務部負責人楊燚，很會做事。
他把每天公司賬務的進出流水，分門別類的用一張ecle向他進行日報。
吳楚之看著表格的一處，目光閃了閃，這真是個妙人啊！