陳景這邊鬧出動靜，安寧會第一時間跟進。
因為早有籌謀，即便這次動手比較突然，也不影響安寧會有序進場。
早就準備好的人力物力，迅速抵達碎星海。
如今安寧會的組織架構比較扁平，行政機構只有府城以及各級衙門，各大局所自己有自己的小辦公室。
一般情況下，都是各管各的，碰見事情了才合作。
這種內部架構，毫無疑問稱不上嚴密，只能說比修行界的宗門制度稍好。
但這已經是極限且夠用了，因為嚴密的組織並不適合神朝亡了幾千年的現代修行界，安寧會也沒有必須嚴密組織架構才能推進的專案。
一般要幹某件大事，順手成立一個局所就是，戰團便是典型。
專案長久，這個局所就會持續發展，專案被取消，那便轉型或者原地解散，各回各家。
例如狩虎節，陳景也成立了一個小型的節慶部門，完事之後解散了。
眼下籌謀碎星海，成立的小部門名為“摘星樓”。
摘星樓這個部門，算是安寧會下南荒之後的第三大專案。
第一是戰團，拓展和豐富了安寧會的戰鬥模式，由安寧會第一天驕葉凡引領而成。
第二是人造地勢專案，小神庭與住建局兩大新星合作的大型專案，功在當代，利在千秋，由炎伶溪主導。
每一個專案，都創造了大量利益。
也因此。
當陳景謀取碎星海的提議擺上桌，並透過第一會議之後，會內各大勢力頓時鼎力相助，只求當個原始股東。
陳大人的專案，那能虧嗎？只有大賺和血賺！
而陳景經過考慮之後。
把這個專案交給了沈凝香。
沈凝香自從投靠後，一直以來兢兢業業，不曾懈怠，算是經過一定考驗，其次便是，她屬於外來者，沒有根基。
沒有根基的T0.5強者，不得給人家留一片基業？
至於她現在主導的法力森林和雲推官體系，肯定後續得換人，因為這是陳景的核心產業。
除了代表外交的法力森林。
還有內部意識形態管理的神廟、武力軍權的斬魔司、代表底層支持者的勸農所與戰團。
這些是陳景的核心產業，放上去的管理者都是打工人。
沈凝香再怎麼發展也沒用，往深了發展這是侵佔陳景的根基，不往深處發展又是無根浮萍。
她目前兢兢業業辦事，那屬於實習期。
陳景不能真的讓她幹一輩子實習，這是位T0.5的天才，如果真要接納對方，就要考慮讓她能進一步紮根發展。
哪怕沈凝香自己不在意，他也要考慮後來投靠的人怎麼想，例如雲復、凌重這種投降派，隨著安寧會發展壯大，半路投靠的只會越來越多。
當他們看到，連沈凝香這種大佬都混不出頭時，還會積極幹活嗎。
沈凝香無論是個人能力，還是統戰價值，都值得陳景給她一個更好的機會。
不過。
到底是不是肥差，還得看具體發展。
差事若是辦砸了……