有妙齡女郎，兩手託著華麗的裙襬，在試探幾次後，咬牙跨過地上一座澡盆大小的火盆。有四十多歲的中年男人，居然在上千雙目光的注視下，全身脫到只剩一條內褲，大喊“我不行”、“我沒用”，有兩個互籤對賭協議的地區老總，贏的一方當著所有人的面，一下一下的用力抽著對方的耳光……
這簡直就是群魔亂舞。
張睿明看了幾眼就快看不下去了，在不遠處的舞臺上，接下來還有各種非人的自我懲罰措施不斷上演，平心而論，這樣的機制，確實能夠一定程度上調動這些人的積極性，但也太沒有下限了吧，特別的其中福市地區的老總，一箇中年婦女，居然只是因為沒有達成所謂的“業績”，居然在舞臺上就跪下了，向著全場所有人，開始不停的磕頭。
當所有的人性全部被金錢所扭曲，張睿明扭過頭，不去看舞臺上的群魔亂舞，他回頭對成東質疑道：“你們泉建的這個反饋制度也太噁心了吧？難道沒完成任務就不是人了嗎？這還有沒有人權了？”
沒想到成東一本正經的回答道：“對，沒完成業績當然就算是“人”！這就是泉建的狼性企業文化！我們團隊是不會容許任何不創造價值的人留下的，這裡遠比一般的公司還要來的殘酷，當然，張總，你是沒正式接觸過這一行，現在還會有些隔閡。但等你公司創立後，真進入這個行業了，你就不會覺得噁心了，你想想，當泉建人可以為了上一年度的業績考核而吃屎喝尿的時候，你手下的團隊必須要達到什麼樣的地步，才能與這樣一個已經佔據全國四分之一保健品市場的超級航母所競爭？你的團隊執行力、凝聚力，能不能達到與其一戰的水平？到時，你就不會懷疑這套系統的魔力了。”
張睿明嘴巴動了動，他想反駁成東的說法，但突然想到，泉建這套系統已經被無數次證實是行之有效的，自己腦海裡那套“落伍”的人性化企業結構，確實不適合這樣適者生存的直*銷戰場，現在說的越多，越容易暴露自己真實目的，於是張睿明吶吶閉嘴，看著眼前這場人性扭曲的混亂現場。
終於，隨著一個個團隊“精彩亮相”結束，這流程進入到了下一階段——“經驗分享”，成東他們所在的東江團隊，去年業績完成的很不錯，他們居然是第一個上臺進行“經驗分享”的團隊。張睿明望了成東一眼，他原本以為會是這小子上臺去顯擺顯擺，卻沒想到成東一動不動，頓時恍然大悟，這“經驗分享”肯定也是團隊的頭兒上去，成東還只是一個三級經理而已，他上面還有東江的地區老總，要上臺也應該是這個老總上臺啊。
張睿明凝神望向臺上，想看看這東江地區的老總，到底是誰。
這時只聽見主持人介紹道：“……那我們現在就有請，我們泉建集團，東江地區，地下戰線的負責人——Abby.李上臺分享！”
哎喲，還是一個英文名啊？
張睿明剛想看看這老總是誰，沒想到他一看大螢幕，嘴巴頓時就合不上了。這泉建集團的東江地區負責人，居然是趙左的妻子——李素紅！
只見張睿明印象中愚昧的農村婦女李素紅，今天居然也穿了一件寬大的禮服旗袍，頭髮盤起，看起來比趙左年輕了起碼十歲，她大步走上臺，拿起麥克風，就開始滔滔不絕的將其這些年在泉建的“成功經”。
張睿明現在還不敢相信面前這女的真是李素紅，他印象中，那個害的趙左傾家蕩產的婦女，居然真讓她在直*銷行業裡打出一片天地了？他留心聽了一下，李素紅說的內容倒沒什麼乾貨，翻來覆去的只是不斷感謝著泉建的栽培，自己在這裡得到的“五個精進”，果然一開口，就露出了其缺少涵養的尾巴。
張睿明低頭問旁邊的成東道：“你們這李總……到底什麼情況？就這水平也能完成業績？”
成東低聲回答張睿明：“你別看她話說的不行，但李素紅有個優點——就是發狠，非常發狠，反正為了拉人入夥，她可以不惜一切代價，像趙志才等所以東江團隊裡面姓趙的，都是她拉進來，聽說都是她老公那邊的親戚，不管怎麼樣，在這裡，能拉人，拉業績就是一切，沒人管你到底什麼文化水平，什麼知識水平，所以一切都建立在賺錢這個大前提之上！”
張睿明黯然了，這突然出現的李素紅讓他心裡一緊，他不是沒想過李素紅會有進步，但是沒想到會進步到了地區老總這個級別，現在人家肯定比先前還要對泉建深信不疑。那怎麼完成將其帶回趙左身邊這樣的一個目標？
別說說服她，讓她自願回去了，就現在李素紅在臺上這一臉全情投入的樣子，張睿明擔心就算是把她綁回去，她都會馬上返回泉建，根本無法說服現在這個李素紅。
“你們做到老總的話……到底能賺多少？一年能拿到多少錢？”
張睿明見想帶回李素紅，估計是難如登天了，於是他轉變思想，想向成東打聽一下現在李素紅的收入情況，如果趙左那幾十萬入股的錢能拿回來，估計也能讓那個敏感的老人安心了，甚至比給他把老婆帶回去更有意義。
“……咳，這個其實也沒多少錢，李總她進來的早，那時直接入股幾十萬就可以買個經理來當了，所以她算是升的快了，幾年就當了老總，但是實際上呢，卻沒什麼好處，上面改變了分成比例，她現在一年也拿不到多少錢，除了手下團隊的一點分成，底薪也是先押在公司的，根本也沒什麼錢……估計她連當年買經理的那幾十萬都沒回本。”
成東一心想巴結旁邊張睿明這個貴人，和他說的也都是掏心窩的實話，於是將李素紅的真實情況都和張睿明說了個透，他卻沒發現旁邊張睿明的神情越發凝重。
張睿明心裡只是暗罵道：現在這人找不回，錢也沒的，趙左到時不得繼續翻天啊！
李素紅沒什麼口才，很快就下去，換了另外的團隊上去分享經驗，張睿明聽的很不上心，他還忙著心裡算計著如何將李素紅帶回去，可目前這情況看來，幾乎是遇到死局了。
就在他自己想到雲裡霧裡的時候，臺上音樂一變，瞬間激昂起來，只聽主持人突然語氣高亢起來，興奮的向眾人介紹道：“泉建人，中國心，大家都知道，我們泉建集團的主旨，就是要將我們中醫院文化，透過新時代的銷售模式，惠及全國，推向世界，而我們泉建能取得如今的成績，離不開我們個各個銷售戰線的同志努力，但也更離不開我們總部研發團隊的強大實力，在去年，我們總部的專家團隊，更是厚積薄發，連續推出了“中國神水”、“草本精華”等幾十項世界領先的優秀產品……下面，有請我們泉建總部的總設計師、全國優秀青年學者計劃入圍者、青年科學家——陳俊彥博士！掌聲有請！”
世間騙局，大都因貪心而設，由輕信而成。傳銷也不例外。
世間騙局，大都因貪心而設，由輕信而成。傳銷也不例外，同樣是利益陷阱，用貪慾引誘人，用謊言矇蔽人。對大多數人而言，只要不去幻想一夜暴富，就不會給他們可趁之機，遇事多打幾個問號，就不會輕易上當。傳銷團伙內有個說法:“連鎖銷售”是利國、利民、利己的好事，可以推動經濟發展，可以讓國家多收稅，老百姓多賺錢，還可以解決就業問題。這當然是假話，傳銷不創造任何價值，只是一種財富分配方式——把多數人的錢集中到少數人的手中，有學者做過計算:在傳銷團伙中，最多隻有2%的人能賺到錢，其餘98%的人都是炮灰，我在上饒接觸過60多位傳銷人員，我斷定他們全是炮灰，最終將一無所得，兩手空空，浪費了時間，浪費了錢，甚至傾家蕩產、家破人亡。這不是聳人聽聞之語，它就發生在身邊。
那時，地產商人周澤榮正給自己的“東方藥林”申請牌照，他邀請了周西儉來共謀天下。2009年2月，周西儉帶著100多位月朗發展委員會委員集體退出月朗，加盟東方藥林。
直*銷牌照不僅是約束，更是希望。為拿到牌照，企業就要有足夠的資本，起碼要有能力上繳2000萬元的保證金。無數像東方藥林這樣的企業前赴後繼，向牌照發起衝擊。
保守資料統計，直*銷牌照雖然才發了不到100塊，但是以直*銷模式發展的企業已經有9000家。他們大力擴張，只為有朝一日能像天獅、權健一樣成為堂堂正正的正規軍。
結果東方藥林沒有拿到如期牌照，周西儉轉頭盯上了有牌照的南京中脈。