既然是論壇，自然就有坐而論道的環節。
在幾個被選為代表的電影公司發言之後，主持人邀請了幾個大咖登場，在現場討論電影的發展。
王軍依然是第一個被提到名字的，然後幾大國字號的領導名字也在列，還有兩大首富旗下電影公司的領導登場，然後也有於躍和張斌等幾位有些名氣的老闆。
眾人登臺，圍坐在舞臺上，然後主持人提出了論壇討論的一個議題，就是每個人發表一下自己覺得可以促進電影事業發展的點。
王軍第一個發聲，他說電影人才稀缺。
然後就這個話題，主持人聊天一般的提出了幾個問題，比如針對這點有什麼建議。
王軍表示電影學院要努力，培養真正的電影人，只有更多出色的電影人誕生，才能給電影注入持續的活力。
然後大家一起互動一下，主持人特地找了幾個人發表一下針對王軍這個提議的看法，大家基本都持肯定和贊同的態度。
主持人也問到了於躍，於躍意料之外，情理之中的也贊同了。
說是預料之外，因為大家覺得春風肯定是要和華藝唱反調的。
說情理之中，也確實是王軍說的沒毛病。人才，到什麼時候都不嫌多。
接著有國字號的領導就著王軍的觀點提出了一個想法，說人才稀缺不假，但得以提供平臺的機會其實也不多。
受困於市場競爭的壓力，新人難出頭，所以千里馬不常有，和伯樂稀缺有直接關係。
別說，這也確實讓人贊同，不過大家都覺得這傢伙站著說話不腰疼。
現在電影其實還蠻賺錢的，那為了賺錢，誰會去想著發展新人啊。
就比如很多科班畢業的演員未必能拿到戲，反而是那些靠著其他方式走紅，然後有了一大票粉絲的流量明星在電影市場大行其道，沒演技，呆滯臉，但就是能帶來票房收入。
有這個背景下，誰還費勁巴力的去找會演戲的啊，所以平臺才少。
大家都知道這個道理，但又有幾個真的會這麼去做呢。
接著又是一陣討論，圍繞的也不過就是這個老生常談的問題。
然後又有人提出了各種觀點，然後互動，討論。
終於，輪到於躍了。
其實好多東西前邊都談的差不多了，但於躍並沒有詞窮，因為他要說的那點沒被別人搶先。
主持人笑著看向於躍，道：“於總，春風的電影都是賣座又賣好的，現在大家都說你是鬼才，你一定要給大家分享一下心得體會。”
於躍笑道：“其實我說過很多次了，運氣成分很大，當然也離不開我們自身的努力，如果非要找出關鍵的一點的話，我覺得精誠合作很重要。”
於躍也學聰明瞭，分享個毛線。
講什麼正能量，講什麼但行正事莫問前程，在這個場合，只能讓大家心裡鄙視。
誰還不知道誰啊，都是商人，不都是向錢看的。
所以於躍不想討人嫌，現學現賣，乾脆藉機實現自己的目的。
“精誠合作？”主持人聞言驚訝了一下。