七天七夜，完美再現什麼是工作的711。
凝香白天聽王宣聒噪，晚上對著一堆檔案熬到十點才進去睡覺。
瑾墨的董事長辦公室的休息室更是豪華極了，睡了幾天，愣是不想回家了。
這種711的生活讓人上癮，有一種錯覺，“起開，我還能熬夜！”
第一天，凝香工作到七點，覺得要死了。
第二天，工作到9點半，覺得幹勁十足。
第三天，休息一會，工作到八點，感覺這種狀態很OK。
後來，克服了心理負擔，工作到11:45pm，依然精力充沛。
凝香要把她本人卷死了。
但一瞬間，腦子裡塞下那麼多業務和條條框框，感覺充實而有意義。
“看來，我的確是為這個時代而生的。”第八天的早晨，洗漱完畢後，凝香決定去一趟梁氏酒店看看，順便指導一下工作。
嗯，充滿自信。
終於從總裁辦公室出來，直接到了豪華的地下停車場，連續七天沒見到自己的小車了，有些懷念。
凝香開著車從梁氏集團停車場的207號大門出去，便看到門口聚集著一堆人，其中有個身影很熟悉，她便將車子停靠在大門右手邊的停車位上，走了過去。
“反對裁員！撤銷決定！恢復崗位！”一個長長的條幅上的十二個大字有些扎眼。
難道是來上.訪的人？梁氏集團一直福利待遇很好，按理說不該有人不滿。
凝香緩步走近這些默然示威的人，停在一個熟悉的面孔前，“薇薇安？是你嗎？”
被風吹得有些凌亂的女子掀開眼皮，打量的眼神裡充滿了戒備和不平，“呦，你不是在國外嗎？怎麼回來了？”
“恩，我回國了。”凝香不想繼續這個話題，“你怎麼在這？這是做什麼？”
“我們的條幅不是寫了嗎？去了趟國外，難道還瞎了？我們要恢復僱傭關係！”
“你們被裁員了？”凝香有些意外，梁氏集團渴慕賢才，任人唯才，這段時間業務擴張，還兼併了林氏、秦氏，還是急需用人的節骨眼，不存在人員冗餘的情況，也不會無端裁減人員的。
“前些日子改革了，我們都被最佳化了，所以我們來這裡呼籲集團重新考慮，恢復我們的勞動合同。”
凝香鬆了一口氣，現在各大企業都在相繼改革，推行狼文化，梁氏集團也難以倖免於難，可能是人事部門推行的人員結構調整一案終於施行了。
凝香記得前段日子在做秘書的時候，就看到過兩次方案被否的情況，瑾墨本來是不喜歡大動作的。
這倒是有點奇怪。
“是不是公司沒有給你們補償金。改革辭退了你們，是屬於公司主動解約，是要提供N+1的補償金的。”凝香撓撓頭，人事上的事她不懂，不好發表意見。
於是在公司的經理人員群中，用ID為秦小姐的賬號釋出了一條資訊：
“我是董秘小秦，請人事部、公關部和保衛人員到地下停車場出口207號門來一下，有人拉條幅、需要立刻處理。”
公司群裡雖然沒人回覆，但私下都炸了，“這人誰啊？”
幾個被點名的部門之間都打電話聯絡，“認識嗎？”
“不認識？”
“是不是發錯群了？”
沒人回覆，但訊息顯示269已讀，0未讀。
王宣看了眼訊息閱讀情況，放心了，但他剛鬆口氣，瑾墨的電話就掛了過來。