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第三百四十七章 公司的員工關懷! (第2/3頁)

以新基金產品的淨值快速提升,來體現我們機構的投資能力,繼續創造新的業績神話,那麼目前這些隱患,就能夠徹底解決掉了。”

“關於咱們基金產品場外溢價轉讓份額的事情……”蘇逸說道,“這並不是我們能夠控制的,場外交易,是投資我們的客戶與客戶之間的私下交易問題,如果我們強行介入,且規定持有我們基金的份額,不能進行場外轉讓的話,那麼這就有悖於當初我們在‘華逸遠征1號’基金產品設立時的各項申購條款,有悖於契約精神了。

而且,咱們‘華逸遠征1號’基金產品。

在封閉期間,是不允許投資者強制贖回的。

如果咱們再把場外轉讓份額的這條路堵死,那麼萬一投資者急用錢怎麼辦?

總的來說,場外份額轉讓,是客戶與客戶之間的私下交易,所謂的溢價問題跟咱們機構是無關的。

後面就算出了什麼問題,也鬧不到咱們公司來。

而且,不管是基金投資,還是股票投資,不管是間接投資,還是直接在金融市場中進行交易。

都有一個風險、收益自負盈虧的原則。

咱們也從來沒有說過,我們管理的基金產品,任何時候,不會產生淨值回撤和虧損問題。

所以,這裡面的相關責任,歸不到咱們公司這裡來。

至於你說的‘華逸遠征1號’基金產品的資金規模越來越大,由於市場流動性問題和機會選擇問題,淨值提升會越來越難,靈活性越來越差。

客觀因素確實存在,但主觀上,我們還是有能力繼續做好的。

就像‘伯克希爾’這支全球知名的基金,難道它的規模不大嗎?可它在如此龐大的規模下,淨值走勢,不還是實現了持續的增長,持續跑贏了美股大盤,且贏得了全球無數投資者長期的信任嗎?

為何我們就不能把‘華逸遠征1號’基金產品。

作為我們公司的頭部基金產品,作為另一支‘伯克希爾’來做呢?

金融市場上,小資金有小資金的優勢,大資金也有大資金的優勢,我們在投資、操作中,有時候要懂得揚長避短。

當然了,你剛剛說的幾點,也是有一定道理的。

我知道現在咱們公司在業內的口碑,還有影響力,正蒸蒸日上。

整個市場內外,信任我們的投資者很多。

可發行新基金產品這事,我認為目前還不到時機,且也沒有必要。

等市場整體局面好起來,還有咱們公司的交易團隊建設,更進一步,有著盈餘的各組交易員能夠支撐新的基金產品再說吧。

目前,我還是希望侯經理,以及咱們公司的所有交易員。

能夠將精力專注在目前的工作上,努力做好‘華逸遠征1號’基金產品的業績。

古之名將韓信,有著將臺點兵,多多益善的典故。

我希望侯經理也能如古代名將韓信一樣,不會受制於資金體量的大小,而能一如既往地抓住市場主線投資機會,把‘華逸遠征1號’基金產品的業績繼續往上做。

我希望未來‘華逸遠征1號’這支基金產品,在規模上,能夠突破桎梏,達到1000億規模,或者2000億規模,乃至更高。”

從公司成立之初,蘇逸就打算把‘華逸遠征1號’這支基金產品。

作為公司的龍頭產品來打造了。

他要未來國內金融界的無數投資者,以及業內無數同行,提起‘華逸資本’,就能想到這支基金產品。

他要‘華逸遠征1號’基金這支產品,成為國內資管業內的傳奇產品。

只有這樣……

有著‘華逸遠征1號’基金產品打出的口碑和示範效應在,那麼,後續的新基金產品發行中,場內外的投資者群體,才會對他們機構繼續趨之若鶩,繼續爭著、搶著把錢交給他們機構來進行管理。

“好的,蘇總。”

侯寶龍在聽完蘇逸的分析後,快速應了一聲。

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