騰飛新能源技術工程師大致分為六級。
級別不同對應的年薪也是大有區別，好比五到六級。
那屬於專家級，年薪在300萬到1200萬不等。
還會有一定的股權獎勵，而這種股權只能用做分紅不能轉讓。
四級為骨幹。
能做到這一步那每年收入基本也有150萬到220萬之間。
四級以下才是職業，普通，基礎，預備等。
可以說想在這樣的企業出頭，不講人情關係全憑自己的手頭功夫。
也就是多年學到的東西。
羅世豪很自信，他可是頂級學府的電子工程研究生畢業。
那在大學的時候很早就開始跟著教授一塊做研究。
他說大學前三，那反對的人不知道多少。
邁著自信的步伐走了進去，接待他的是一位四級骨幹工程師。
因為一些特殊原因，主要就是陳平生帶他進來的。
所以這個裡面也很重視。
骨幹問他：“你在國內發表過什麼著名的學術專業？”
羅世豪一臉懵，現在的騰飛新能源工程師應聘門坎已經高到這個程度了嗎？
還要在大的論壇或者專業領域發表過著名學術才行？
要不要這麼離譜。
“我跟著教授做過幾篇文章。”
“哦…那你教授是哪一位，華科譚明還是西大顧之易！”
這…一個都不是啊！
不管是譚明還是顧教授，那不都是這個領域的泰山級人物。
大哥，他就應聘一個三級工程師，實在不行從二級幹起也行啊。
要不要這麼難，羅世豪總感覺人家有點誤會。
“那個大哥，我就應聘三級工程師，不需要這麼牛逼的教授吧？”
“啊？你就應聘三級，那你為什麼會被大老闆特意交代。”
四級骨幹一臉懵，別說他懵了。
羅世豪自己也搞不清狀況，“哪有大老闆啊您不會是說剛剛跟我一塊進來的那位大哥吧？”
“你不認識他？”
“需要認識嗎？咱倆就一塊進來的啊！”
明白了，敢情一切都是誤會。
那就好辦了，按正常流程來。
先去測試他的專業，三級工程師不是那麼好應聘的。
尤其還是一來就想當三級的這種，大部分都是從一級或二級開始幹起。
他們這邊因為新成立，各方面的條件才會稍微寬鬆一點。
特別有能力的才能從三級工程師起步。
這位骨幹還以為羅世豪是大老闆介紹過來的，直接從五級開始做起。