有生產工廠，有原料廠，甚至有包材廠......
都陸續給吳舟打來電話，說沒辦法繼續合作。
沒有說明具體的品牌名稱，但都集中在零食領域，吳舟也能猜到是哪些企業。
雖然說電商領域，吳舟做的量可謂是風生水起。
業績上有著‘萬人不可擋之勢’，但再怎麼說，畢竟還是沒什麼積累，只是一個新秀。
合作的工廠才合作幾個月而已，相比較那些頭部大牌經年累月的名聲積累，以及背後資本的加持。
&nd，還能這麼整......”
吳舟都特麼快無語了，這手段，算是釜底抽薪啊。沒有貨，吳舟怎麼賣。
吳舟倒是不奇怪他們怎麼找到的工廠，畢竟這些都必須得在生產包裝上體現。
他們順藤摸瓜，當然的可以很快找到。
現在花個幾千萬甚至上億把工廠的產能壟斷，甚至買下工廠，投入雖然巨大，但要是讓吳舟的企業繼續這個勢頭下去，他們在資本市場的損失可能就是幾十億乃至上百億了。
孰輕孰重，很容易分清楚。
面對這樣釜底抽薪的策略，吳舟暫時也沒有什麼解決辦法。
只能是重新聯絡合作工廠。
但聯絡了幾家知名的工廠之後，都是或多或少的有些排他協議，對吳舟的合作沒有拒絕，但也不積極。
這是打算磨洋工耗時間啊。
違約的那幾個工廠，肯定是要打官司的，吳舟這邊已經在準備材料。
但這個只是處理結果，不能解決問題。
“放低標準？還是自建一個，甚至是買一個......”
一個食品加工廠多少錢
包材倉多少錢
原料渠道具體那些地方......
似乎只有這樣才能一勞永逸地解決問題。
只是這樣的話，投入就再度放大了，而且整個產業鏈，吳舟也不熟悉，貿然入場，不一定就能取得效果。
最好是有資深的從業人士......
哪些人合適呢？
“唉......想想就頭疼。“
還至少還有個百貨的基本盤在那兒。
但如果零食這邊不立刻馬上的解決問題。
自己半年賺一個億的目標可就很難實現了。
而在吳舟煩惱的時候。
一些城市中央的寫字樓中。
一些人也注意到了吳舟。
“這個公司，你們看下，明天給我個初步評估結果。”
“聯絡下這個公司的負責人。”
“......”
有人謹慎一些，還需要進一步個分析。
但也有人準備直接聯絡。