“正像老師所說的，他想要你加入我們。具體的原因，我沒法非常詳細地告訴你，因為我知道的也有限。
我所知道的就是，這並不是老師一個人的決定。他決定要來找你，是我們組織的核心人物的想法，而老師則是在聽取了那個人物的建議以後，才讓我來找你的。”
聽了梅花折的這幾句解釋，陸然卻仍然覺得雲裡霧裡，沒有明白。
“我還是不太明白。核心人物是哪一位，那個人為什麼會認識我，還有，來找我究竟要做什麼呢？”
梅花折點點頭說：“嗯，我知道你還有很多不明白的地方。我會繼續解釋給你聽，只要是我能夠解釋的部分。”
他把雙肘撐在桌上，和陸然更靠近了一些，然後說道：“這位核心人物，我暫時不方便透露給你，他的稱呼。”
這話說完，他就有些擔心陸然會覺得自己沒有誠意，馬上加了一句：“因為他是組織內部的元老人物，組織的名稱和他的名稱是一致的，所以，如果我公佈了他的稱呼，也就是向你公佈了我們的組織。”
“哦。”陸然暫且接受了這個理由。
“至於那位人物，為什麼會認識你，事實上，我認為他應該不認識你，或許和他的能力有關。你知道的，我們這個組織，是以超乎尋常的能力為準入條件的。
他有一些特別的能力，也不足為奇。我所知道的，就是他可以足不出戶，就知道外面的很多事情，很多人，這還是當年那個通訊並不發達的年代。”
講到這裡，陸然覺得有點意思了，足不出戶，卻能通曉世間大事？
難不成，這位人物就是呆在家裡，某一天突然一拍腦袋，想起了世間還有一個叫做陸然的人，應該要去結識一下？
這麼隨意地聯想著，陸然竟覺得有些逗趣，有些想笑。
因為這種想法真是太不合邏輯了。
然而，梅花折仍舊一本正經地和自己說著，“那是他和老師之間的對話，我也不知道具體的細節。”
陸然知道，那意思是，那是“高層領導”間的交談，不是他這個“基層”能夠觸及的。
“我知道的只是，或許‘那一位’最開始想讓老師幫著找人，但是並沒有確定是要找你，陸然的。”
“那一位”指的就是核心人物，他們已經就這個稱呼達成了一種默契。
梅花折繼續道：“他們是在尋找一個符合他們期望和條件的人，而我正是照著這個條件才找到的你。”
梅花折這麼一說，陸然多少覺得邏輯上合理了一些。
原來“那一位”不是在一開始的時候，就莫名地知道了陸然，而是他的心裡有了一個條件，而陸然就是他照著這個條件找到的人。
“原來如此……那他們的條件，究竟是什麼呢？”陸然好奇地問。
“找一個最有領悟力的年輕人。”
梅花折說完這句話，拿起面前的咖啡，小酌了一口。
陸然等了好一會兒，不解地問道：“就是這樣？”
梅花折也不解地睜圓了眼睛，點頭道：“是啊。”
這和陸然想象中的完全不一樣，如果他們要認真地尋找一個符合條件的人，就像是一個空缺的崗位要招聘一個合適的人選，那至少要列出幾項篩選條件。
比如學歷，年齡，經驗等等。
就算列出十多項條件，也不見得能把目標範圍的人數控制在十個人以內。