第179章 179
程白瞄了眼主任身邊的律師，這個人她知道，是某跨國律所a市的負責人——佟知秋。
能請得動一個大名鼎鼎的律所的主任來處理一個勞動仲裁的案子，可見校方對這樁案子有多麼重視。程白不得不聯想他們有多麼想要掩蓋2年之前的案件真相。
兩隊人馬辦了手續進入了仲裁庭，程白今日帶的助理是個實習的小姑娘，她剛從政法學校畢業，長的標緻清秀。但膽子有點小，再加上是第一次跟隨著大律師上仲裁庭，所以顯得有點緊張。
程白雖然有冷麵大魔王的外號，但此刻對她要求不高，只要她做好助理應該做的雜事程白也就心滿意足了。
在正式開始仲裁之前，仲裁庭詢問他們是否願意進行調節。
程白看著佟知秋說：“我方願意調解。”
可是佟知秋卻冷酷地回答：“我們不願意，請開始仲裁吧。”
他的回答在程白的意料之中，程白實際上也不願意調解，事情走到了這一步對方顯然是不會輕易妥協的，她只有盡情利用自己手上的武器材料才有可能得到自己想要的資訊。
佟知秋連這樣的案子都接，校方花費的人脈資源和金錢資源應該不少。
沒想到這場普普通通的勞動仲裁案子還挺有趣。
“程律師，剛剛您為什麼願意接受調解？我們不是一定要上庭把事情鬧的越大越對我們有利嗎？”程白的小助理問。
程白一邊整理案卷一邊說：“我知道他們不會同意調解，所以我必須要同意。因為這樣才能顯得出我們的誠意，讓仲裁員們看一看我們還是處於弱勢一方的，所以對方的拒絕的越快、態度越堅決就越是對我們有利。”
小助理滿心佩服：“程律師您真厲害，連這都已經考慮到了。”
程白對她的稱贊不置可否，這樣的稱贊她已經聽的夠多了，尤其是在全面接手沈荑的業務之後仗著沈女王的無限光輝得到了來自社會各界的贊揚。
有些機構組織紛紛邀請自己去做主題演講，協會也要給自己評一個“年度優秀律師”，可是程白一不做學術，二不喜歡跑頭露面，所以能夠真正參加的這類評獎活動少之又少，不是人家不請，而是程白不願意。
但這樣的情況也給她敲響了警鐘。現在這一切都是沈荑帶來的，她和沈荑到目前為止的合作都算愉快，但如果有一天她們有了利益沖突或者觀念沖突呢，自己的基礎就顯得特別脆弱。
既然意識到了這樣的問題，程白已經開始計劃增強自己的抗風險能力，如果未來有一天沒有了沈荑的支援她也必須能夠獨立撐起律所，她應該要拋掉沈荑的專屬律師這樣的標簽，逐步打造屬於自己的個人品牌。
進來的仲裁員的響動拉回了程白的思路，她抬頭掃視著上面的三個人，仲裁員和法院的法官不同，法官是具有法律背景的專業人才，勞動仲裁庭的三位之中有兩位分別來自於行業和工會，所做出的裁決未必完全依照法律，很多時候是依照他們對於勞動者的感性判斷。
程白知道挑起這場仲裁的目的不在於勝利，在於用這個籌碼逼迫對方提供2年前的內部調查檔案，本來以為校方會妥協，卻沒想到居然來了，而且還帶著業內知名的大咖過來，事情就比原來想的複雜很多。
程白總不至於真的贏了那筆賠償金就走了吧？
雖然形式上勝利了，但實質上卻輸了。
但即使這樣，程白也不能輕慢這場仲裁，更不能輸掉。
餘光瞥見身邊小助理繃直的背脊，程白微笑，自己當初第一次上法庭的時候也是這樣，但經驗是要從一場場戰鬥中累積起來的，到了最後會形成律師自己的個人風格，這就是庭審的魅力。
“不用太緊張，今天你來就當作觀摩，等到下一次你自己親自接受案子進行庭審了，還會有新的收獲，那時候你才是一名真正的律師。”程白出言安慰。
小助理撲閃著大眼睛看著程白的側臉，“謝謝你，程律師，您一點也不像他們說的那麼可怕，其實您對人還挺……溫柔的。”
程白思考了一下：“是嗎？”
既然調解失敗，首席仲裁員宣佈開庭。
在走過了幾個既定的步驟之後，雙方正式開始進入最為關鍵的答辯程式。
佟知秋說：“肖盛嚴重違反校規，根據雙方簽訂的《勞動合同》以及校方規定應該予以辭退，校方嚴格依照法律法規和規章制度合法解除勞動關系，請仲裁庭裁決校方行為合法！”
程白不緊不慢地站起來駁斥：“既然被申訴方提到了《勞動合同》和校規，那麼請被申訴方具體指明是哪一章節的哪一條規定了申訴人被辭退的理由和依據？”
佟知秋早已經做好了準備，拿出雙方的勞動合同以及校規之後說：“根據勞動合同的第五條規定，如果勞動者嚴重違反規章制度的，校方有權單方辭退。另外根據校方公佈的規章制度第三章 內容規定，作為教育工作者，勞動者應該秉持師德，如果因為師德敗壞並對學校造成惡劣影響的，視為嚴重違反規章制度，即校方有權單方辭退。”