第61章 “你手下長得不賴啊！” “哦，有沒有……
過年後。
簡楓站在陌生的街上, 寒風吹得他一個哆嗦。
還沒發芽的枝頭，和眼前的辦公樓一樣蕭瑟。
這裡也是寫字樓的叢集，卻像是十幾年前興起的建築, 遠沒有cbd那裡來得幹淨繁華。
可是這裡卻富集著眾多新興的網路科技公司, 比起s和as那樣被冗餘規則和派系鬥爭拖入泥潭的大公司，這些公司雖然小，卻有著更加扁平的管理和順暢的溝通。
或許比起在大公司消磨生機, 這樣的地方才更適合簡楓。<101nove.k也是這麼認為的。
<101nove.k三十三歲。
他原本也在as的傳統部門，最初是在客戶部，負責對接廣告主的需求, 和現在肖夏的職能相似。
但他並不滿足於此，在年底調薪的時候, 他放棄了在客戶部的晉升, 以平級的姿態轉入了策劃部重新開始。
在傳統部門的分工裡，策劃和創意文案是兩個部門。
策劃部更注重綜合性的市場分析、調研, 最後決定方案的方向, 而具體的方案設計才是交由創意部完成。<101nove.k在策劃方面並沒有經驗，但憑借在客戶部時期和廣告主對接的積累，讓他對客戶需求有了更深的洞察。
他把這部分經驗遷移到了新工作上，很快也形成了自己的工作風格。
許多廣告主都很喜歡他, 認為和他工作的溝通成本是最低的，因為他很知道甲方需要什麼。<101nove.k在策劃部工作如魚得水, 只要再待下去，晉升p、甚至pd也只是時間問題。
就在這時，as決定成立新媒體部門，在公司內部招自願轉崗的人。
對於傳統部門的員工來說, 新媒體都是些不入流的東西：製作粗糙，傳播時間短，廣告主也不夠高階。
as的傳統業務在業界大名鼎鼎，現在卻要去做一個不入流的東西，根本沒人願意接受。<101nove.的機會，從0開始組建創媒部。
因為as內部沒人願意轉崗，jack只能焦頭爛額地對外招人。
簡楓就是在這個時候進入創媒部實習的。
回想起那個時候，簡楓心裡感慨萬千。<101nove.k雖然經過了數年的職場歷練，也帶過不少團隊，但在面對簡楓這個從未踏入社會的大學生時，也從沒有擺過架子。
他很誠實地介紹了創媒部的現狀：許多人是沖著as的大名來的，但實際上as在新媒體業務並沒有經驗，創媒部也暫時不被內部重視。
如果選擇加入創媒部，就是選擇了挑戰，選擇了和他一起奮鬥、白手起家。
簡楓毫不猶豫地答應了。<101nove.k確實是奮鬥型的領導，凡事都是自己先沖在前面。
在他的領導下，創媒部這幫新人也都充滿了幹勁。
就算加班熬夜，休假還要及時回複訊息，他們也樂在其中。
比起普通同事和上下級，他們更像是一群創業夥伴。
就這樣，as創媒部從無到有，開始憑借自己站穩了腳跟。
簡楓眨眨眼睛，收回思緒。<101nove.k不是樊洛晨那樣的新媒體業務大佬，但他一直都在努力進取。
在創媒部走上正軌的時候，jack還能再次拋棄過往的成績，選擇離開as的平臺重新出發。
跟著他，簡楓也一定能拼出自己的一片天的。
簡楓笑了笑，算是給自己的鼓勵。
然後他抬腿邁進了眼前的寫字樓。
<101nove.k已經在大堂等他了。<101nove.k！”