第12章 “你已關注該博主” 難道他們真的誤會……
簡楓閉上眼睛，努力回想起來。
在那個虛無縹緲的夢裡，樊洛晨好像說他之前和花嗅合作過，知道這個公司管理混亂、內鬥嚴重，其他人加班是被耍了。
他好像還說，不該慣著這樣的公司，反正他們最後一定會用初版方案。
簡楓猛地睜開眼，立刻開啟對接群，開始翻方案的修改記錄。
他依稀想起上週五的傍晚，方案發出去了兩個小時，花嗅都沒有提出修改意見。
按照之前的溝通經歷，那個“小雛菊”會在第一時間往文件裡新增十幾條標註發回來。
這回這麼安靜，他們都以為方案是基本透過了，最多隻需要小小的修改，可以回去好好過一個週末。
沒想到快六點的時候，大家都開始選外賣了，群裡突然熱鬧起來。
花嗅那邊不知道誰突然拉了一個叫“鈴蘭”的人進來，把雙方溝通協作了一個星期的方案批得體無完膚，稱“以前和as傳統渠道合作過，貴部門的方案根本不像是這樣老牌廣告公司的水平”。
這話一出，整個創媒部除了樊洛晨都陷入了混亂。
畢竟把方案上升到整個as公司層面，還和傳統渠道做對比，這就不是簡單溝通能解決的事了。
在簡楓看來，這個“鈴蘭”可能是對方另一個有話語權的上司。
她的不滿不僅影響和as創媒部的合作，還有可能影響對面對接的工作人員。
同為打工人的簡楓一下就對那些普通員工共情了。
這些人雖然平時有點吹毛求疵，但也是為了更好地完成工作。
“鈴蘭”對這個方案的評價，說不定也會讓花嗅的對接人員挨罵，甚至丟掉工作。
於是包括他在內，所有部員的大腦都高速運轉了起來。
花嗅的對接人員也開始在群裡打圓場，表示還有時間，他們可以繼續協調完成……
……這大概就是他們在週末瘋狂加班的始末。
要不是莫名其妙睡了一個週末還做了怪夢，簡楓大概也不會意識到有什麼異樣。
但脫離開當時那種緊張、羞憤、還有挽救對方工作人員的奇怪情感，再看後來透過的方案，和最初他們提交的版本查重率至少有95以上。
反反複複拉扯過後，改掉的不過是些無關緊要的細節，完全可以等初版方向敲定了再慢慢修改。
再仔細一想，對方發來回複的時候，樊洛晨也還沒下班，他應該看到了訊息——如果他那時候也看群訊息的話。
他好像也確實讓大家不要把對方的語氣看得太重，該下班的時候就下班。
只不過那時候所有人都焦頭爛額，沒人把這話當回事。
後來呢？樊洛晨怎麼了？
他好像是離開了，但不是六點……
簡楓心裡突然有了一種奇怪的感受。
難道……他們真的對樊洛晨有些誤會？
他拒絕加班，是因為知道這個甲方有問題，只是其他人都沒在意……？
“啊——”
王決意突然打了個哈欠。
簡楓回過神來。
“看什麼呢那麼認真？花嗅那邊又說什麼了？”
簡楓趕緊把手機往旁邊一放。
“沒呢，總監回完話對面就徹底安靜了。”
“唔，估計他們也聽說s的事了吧，不敢太亂來。”