哼哼，剛剛可是逮住他倆互啃了。
說不定這會兒又開始了。
這些年輕人啊……嘖嘖，咱這種老年人看了都臉紅……等等，我什麼時候成老年人了？
應該是咱這種十八歲的少女看了都臉紅。
對，我燕寶寶永遠十八歲，才不是奔四呢！
樓上，沈佳悅端著盤子，正大口吃著林旭送來的餈粑，而林旭則是用桌上的溼巾擦擦手上的油脂，然後坐在電腦前，把剛剛剪好的片子拉著看了一遍。
確認沒什麼問題，他加上片頭片尾，順便找了張比較合適的截圖做封面，選擇輸出格式，開始生成影片。
“怎麼樣？好吃嗎？”
“超好吃，旭寶我發現你做點心也超有天賦啊，你說咱開個鋪子，專門做精緻的中式手工點心咋樣？”
開點心鋪？
這個想法倒是不錯。
但真正實施起來卻並不容易。
林旭說道：
“開點心鋪需要人手，而一個合格的點心師傅是需要花費大量時間和精力才能培養出來，等培養好了，很有可能被別家挖走……還是彆著急，等以後再說吧。”
從這點就能看出，林記的人才儲備是遠遠不夠的。
不像師兄的二號樓，走了一個程建設，立馬就起來一個趙學勝，完全就是無縫銜接。
隨便拽出一個人都能獨當一面，也難怪其他總廚對師兄客氣呢。
因為光他一個人利害就算了，但二號樓一堆好手呢。
也難怪當時師兄請自己幫忙參加比賽時說，要是把年齡放寬到三十歲，二號樓不怵任何對手。
在人才培訓方面，他確實有兩把刷子。
林旭覺得以後積分不能濫用了，也得攢起來兌換教學培訓任務，把大家的技術水平提上來。
這樣以後不管開分店還是有人事調動，店裡都能積極應對。
正想著，他腦海中突然響起了系統的提示音：
“宿主居安思危，觸發限時任務【員工培訓】：請宿主在一個月內，儘可能的提升員工們的烹飪水平，每提升一位員工的烹飪技法等級，就能獲得相應積分，一個月後，憑積分兌換獎品，積分越高，獎勵越豐富！”
（注：員工烹飪技法從無等級提升到合格級 1積分，從合格級到優秀級 2積分，從優秀級到卓越級 4分，從卓越級到完美級 8積分，每跨一個級別額外 2積分，跨兩個級別 3積分……以此類推。）
林旭聽完後，覺得系統真是越來越狗了。
之前還給抽獎，現在抽獎也不給了，直接積分兌換。
而積分的計算什麼的，都是系統說了算。
這是最大限度的避免墩墩的干預嗎？
他對獎勵倒是沒什麼期待的，不過既然有任務，那就積極應對唄，從明天開始，所有積分都花在員工技能培訓上。
突擊一下大家的技能等級。
至於積分什麼的，這些垃圾手遊玩剩下的套路，林旭懶得費腦子參與。
自從電腦全部升級，4K影片的生成速度是越來越快了。
等生成好，林旭選擇上傳，並給這條影片擬了條標題：
【騷年，這裡有本萬能紅豆沙餡的製作秘籍，紅豆沙甜品的世界，就靠你來創造了！】
沈佳悅看了一眼，把最後一口餈粑喂到林旭嘴裡：
“這會兒刷《功夫》的梗會不會太老了？”
林旭咀嚼著嘴裡的餈粑笑著說道：
“對於經典電影來說，越老梗就越有味道。”