“真棒！你是怎麼想到的，我們原來就是太拘泥於在莊園裡搞‘物理基礎’建設和提升了，都是地產企業的思路和風格，而這些軟環境、內容性的東西太少，所以市場粘性一直不高。遊客到了，看看莊園，喝喝酒，沒事就打道回城了。”高一涵滿心喜悅地對楊晨一豎大拇指，完全贊成這個提議，心之所想的效果，與他拿出了提升的辦法。
“您分析的沒錯，是這個原因。所以，我從內容輸出的角度做了這方面的升級。”楊晨如實彙報，為著有和老闆相同的思路而興奮。
“好的，我同意！”高一涵直接就答應了這個方案，看來也是開心壞了，這個可是需要集團辦公會議決策的大事。
“請您先看檔案，涉及費用和投入，需要您組織董事會決策？”楊晨提醒了她，人間清醒一直保持著清醒的狀態。不過，只有他自己清楚，這份清醒是自己壓抑出來的，高一涵的認可叫他喜出望外。
“好的，照章辦事，你等我通知？”美麗的女老闆瞬間就從喜悅裡解脫出來，該走的程式必不可少，那是她掌控這艘航船壓艙石。
今天的彙報非常順利，高一涵年紀不大，整整比楊晨小了12歲，但是，船長已經當得有模有樣了。
“晚上我的酒會準備怎麼樣了？”高一涵開始關心楊晨上樓時電話裡安排的事情來，那是專屬於她的一場商務晚宴，企業公共關係的一部分，安排在莊園裡既是宣傳，也是接待對環境的要求，它的氣質再合適不過這樣的活動。更何況自從楊晨的到來，它已經更加精緻了不少，無論環境，還是服務，更是品質。
“我一會兒就去酒莊盯著準備，您放心！”一貫的嚴肅認真，他說出來的放心就是嚴格意義上的放心。
“我當然放心了。你來這三個月酒莊收入每月淨增40%，遊客量上升了18%，報表不會說謊！”高一涵不吝讚美之詞。
“謝謝副董事長認可，我會努力的。”
“這個我相信，不過不要給自己太大壓力了？”高明的老闆都會及時給下屬踩踩“剎車”，其實是在加碼和督促。
“沒事，有壓力才有動力。”
“但是，你下面那幾個孩子都來跟我叫過苦了……”高一涵回將了一軍，不無自得地看向楊晨，是挑戰，也是揶揄。
“？？？”楊晨滿腹的疑問。
“中午餐廳吃飯的時候，我問過他們，都在我這告你‘狀’呢……”高一涵得意地告訴他事情，對於自己掌握第一手情況而覺得開心，少女的搞怪心理無時無刻呈現。
“告我狀？”
“說跟著你太苦了，沒日沒夜、沒休息、沒喘息。而且還對你的‘法西斯’式管理提出了‘抗議’。”
她說著的員工對他的“訴狀”，俊俏的臉龐上可全是讚許和認同。
“您一定幫我懟回去了吧？”楊晨二話沒說，自信地把高一涵的對策立馬挑明開來。
“沒有，我告訴他們，不幹就算了，可以離開！”還是她一貫的霸氣。
“謝謝！有您這樣的老闆，我就放心了。”
“嘴還真甜！不過真心話，你悠著點，強弩易折弦易斷……”
“斷了再繫上，折了換一把。我有數，請您信任……”
“絕對信任，你放手幹唄，員工那裡我來處理。”
楊晨心裡除了感激還有溫暖，回想之前國企的9年，他過得是什麼日子，只有他自己知道，委曲求全不說還要誠惶誠恐，這下他算是找到“明主”了。
“楊總裁，小蘇用得還順手吧？”
“小蘇非常優秀，主觀能動性也好，細心認真，是一位很好的助理！”
楊晨絕對真心誇讚，他對自己的下屬一貫都是當面嚴格背後誇讚，並非因為蘇淺夏是她安排的人。
“這孩子也說你好，跟你學了很多東西……”
楊晨心說：“你不也是個孩子嘛？”
……