提及這次面試的人才，張青青就止不住的高興，隨著她們作坊現在的名氣越來越大，吸引來應聘的人整體質量與水平也跟著越來越好。
如今作坊處於迅速發展的階段，在人手上的需求就更大了，就這次的三天新品活動，真的把她們所有人都累的夠嗆。
這次只是稍微增加了一點銷量，她們整個作坊運轉起來就顯得有些吃力了，要是再不增加人手，後面還怎麼正常的開展工作？
“行，我知道了。”
安顏瞭然的點點頭，上一批她們招收了二十個人，這次她們的目標則是三十人，數量的確有些大。
趁著這幾天招人的空擋，正好可以讓新建的庭院通通風、散散味，等到下週一，新員工正式報道後，就能投入使用了。
白天提及到招收新員工的事，晚間安顏就跟鬱修時提及到另外的一件事。
“鬱教授，你那邊有沒有不錯的科研人員推薦給我啊？”
福田基地第二階段的工程差不多在本月底就能徹底的竣工了，現在的基地可以說各方面都準備到位了，就實驗室還差一個優秀的科研團隊了！
而她在這方面的人脈資源有限，就只好寄希望在自家男人身上了，誰讓他的專業就正好對口呢？
鬱修時蹙眉問道，“你先說說你的要求？預計招多少人？”
“我知道自家基地目前還只是一個沒什麼根底的新基地，所以我要求也不高....”
提及到正事，安顏立馬正襟危坐，把自己的想法跟規劃仔細的跟他說了說。
安顏很看重科研團隊，也做好了漫漫無期的扶持與培養的打算，對她來說，如今的安顏坊是能賣錢的雞蛋，而基地培養的科研團隊才是能生蛋的母雞。
畢竟從長遠來考慮的話，肯定是自己掌握研發的成果更穩定靠譜，而目前作坊的產品還取決於系統存在的前提下，這個錢能不能賺取一輩子還是一個未知數。
終究系統頒佈的任務是有期限的，總有功成名就的那一天。
所以，安顏希望科研團隊能有自己的研發成果，甚至她已經打算拿出五千萬作為實驗室前期的啟動資金。
她知道研發一款產品是需要一個時間過程的，快則幾個月，慢則甚至好幾年都有可能，如今她還有安顏坊的資本可以作為後盾，倒是不擔心資金問題。
只要科研團隊把基地所有的種植物研究透徹，成功有了研發成果之後，那她基本就可以躺贏了。
如今福田基地算是一個剛剛起步的幼兒階段，她也自知以現在基地現有的規模及條件，肯定請不起行業內多拔尖的人，像那些已經在行業內做出一定成就的老一輩，她就不指望了。
所以，她的目光更多放在了新一輩較為出色的年輕科研人員的身上，她願意給新一輩年輕人提供機會，而團隊中只要能有一兩個專業本事過硬、可以鎮住整個團隊的領頭羊就行了。
她預計前期的團隊人數至少得在十人左右吧，後期還需要多少人員或配備，那就是團隊負責人的事了。