然後透過實習工作驗證學生的技術力，並透過實習工作得到一份正式的員工合同。
我已經聯絡了一些同學，但始終沒有找到合適的工廠，所以想要尋求傑克·巴爾多先生的幫助，找到夜校能夠對接的工廠，輸送第一批學員成為實習生。
得到一份工作是最困難的，可一旦在得到工作機會之後——作為一個實習生，轉正的機會非常大，因為工廠是以穩定生產為第一考量的，工廠會更願意使用對流程已經熟悉了的實習生，而不是新招聘的、來自其他工廠的技術工人，或是一個從未有過車間工作經驗的應屆畢業生。
但我並不認為我們可以從中獲取一些利益——從實習生工資裡吃回扣這種事情，本質上是對實習生能力的否認，那不是我們這樣的公益機構該做的事情。
最後，感謝傑克·巴爾多先生的支援！》
陳宴看著尼德·羅德迪的肺腑之言，內心的第一反應並不是解決他的問題，而是出現了一種若有若無的厭惡。
夜校作為純粹的公益專案，無法在短期內得到回報——甚至無法在長時間內得到回報，所有投入都僅僅只是投入而已，無法變現，更無法加入他所擁有的其他產業——無法為他所在的產業輸送實習生，加入集團內部的利益迴圈。
更重要的是，和他現在所擁有的事業相比，夜校的價值幾乎可以忽略不計了——在他一定程度上掌握前沿科技產業（生物電子科技產業）的情況下，夜校培養出的低端第二產業（傳統流水線輕重工業）學生根本就沒有任何價值，他們既參與不到他掌握的生產活動當中，又沒辦法為社會創造很大的價值。
沒有意義。
陳宴厭倦了。
所以他沒有回郵件。
就這麼拖著他吧，拖到因為金錢問題而導致夜校無以為繼，尼德·羅德迪自然就會放棄了。
最後一封郵件來自科斯齊蘭福·克拉彼得：
《來自技術學校步入正軌的初步驚喜——
恭喜！我們的技術職業學校在成功轉型之後收穫了大量新學員！
在用第一筆融資進行了擴建之後，我們在機械蜂巢B區擁有了5間三層校舍，並擁有了初步符合現代化教育的教學環境。
尤其是電子生物科技大類專業下的小類專業，實在是出乎預料的火爆，我們和這類剛入學的學員進行了深入對話，並分析得知，第一島鏈圍繞電子生物科技技術產生了豐富的產業鏈，尤其是相關第三產業特別突出——智械義體相關的保養、軟體驅動程式定製以及某些特定的服務，需要大量高階技術型人才進行從業。
人人都瞧不起的第三產業隱隱有成為第一島鏈產業支柱的跡象，這實在是所有人都沒有預料到的事。
我們的優勢因此而來——之前經我介紹，由傑克·巴爾多先生聘請的電子生物相關專業的畢業生們，他們的價值得到了充分的實現——尤其是在第一島鏈的法治制度和帝國進行並軌之後，整個戴斯島幾乎只有我們學校的教師擁有從業資格。
（陳宴在此腦補出了小科驚喜的語氣。）
因此，我們在機械蜂巢B區的5間三層校舍已經爆滿，來自學生繳納的學費正讓我們擁有更多的校舍——當然，這需要您的審批。
經過我的計算，即便在進行了新校舍的購置和進行了更多教師的招聘計劃之後，我們的淨利潤依然有所盈餘——我因此十分驕傲——那是一筆不小的錢，我已經打入公司賬戶，希望傑克·巴爾多先生能夠及時審查並繳納相關的稅務。
（陳宴認為他的提醒多此一舉，作為一個正經公司，他怎麼可能不納稅呢？）
智械生物技術的發展如火如荼，我認為我們需要開設更多位於社會更前沿科技的課程，並趁此機會擴大規模，最好能融資上市，然後利用股市進一步擴大職業學校規模，直到完全壟斷第一島鏈的職業教育！
等待您的回覆！
另：我們最近面臨著一場人才競爭——來自不知道哪個財團的人同樣在戴斯島建立了職業學校，同樣做著和我們一樣的電子生物科技相關的職業教育，他們背後有大金主，所以能夠輕易的拿重金挖牆腳——是的！挖牆腳！他們用20萬鎊的年薪把我們的一個一級教授級別的講師給挖走了，這對我們而言是難以估量的損失。
但他們的所作所為完全沒有違反任何一條帝國法律，所以我們實在沒有任何反制措施。
價格戰不是我們能接受的，我們打不起，也不該打。
如果繼續這麼下去，我們在戴斯島的先發優勢就沒有了。
希望傑克·巴爾多先生能就此情況給予解決辦法。》
陳宴的臉色逐漸僵硬，那僵硬隨著郵件的閱讀又變成了若隱若現的猙獰。