“喂？蘇老闆，恭喜恭喜啊！恭喜您喜得貴子！”
電話一接通，蘇陽便聽到趙青山那熟悉的聲音。
之前楊夏生孩子的訊息之後，他已經打過電話了。
不過今天，他還是忍不住要恭喜兩句。
“哈哈哈......”
“謝謝了青山，等回頭孩子滿月了請大家喝酒啊。”
“哈哈，好嘞老闆，那這個酒必須得要好好地喝一場。”
“青山，你那邊還缺開發人員嗎？”
給趙青山打電話，主要就是為了安排吳亮的事情。
所以寒暄了兩句之後，他就言歸正傳了。
“缺啊，咱們這邊的專案一直都挺緊張的，老闆你說，要推薦什麼人過來？”
趙青山的腦子還是轉的很快的，一聽蘇陽的話，立刻意識到了這個問題。
老闆一般也不怎麼推薦人，但推薦的話，基本都是朋友同學啥的。
這種關係，既然說了，那肯定都得要安排一下的。
水平高了就高了安排，水平低了就低了安排。
他對於這個火候把握還是很到位的。
“哈哈哈......”
聽了趙青山的話，蘇陽忍不住笑了起來。
這趙青山就是靈活，不錯！
別看他一個技術出身的總經理，但人情世故的把握也是相當不錯的。
之前趙青山是副總，後來蘇陽長時間不過來，於是就把他轉正了。
在他的帶領下，公司運轉一切正常，穩步發展。
對此，蘇陽還是非常滿意的。
“是這樣青山，咱們集團的另外一家公司，有一個技術員叫吳亮，是我同學。
前一陣換了個總經理之後，被直接裁員了。
因為畢竟是裝修公司，基本用不到技術人員。
他有一定的開發經驗，給公司做了一套管理系統......”
“行啊老闆，你告訴我他的電話，我讓人事通知他來面試。”
還沒等蘇陽說完，趙青山就笑著插了一句。
不管老闆怎麼說，他肯定都會給吳亮一個面試機會的。
畢竟是老闆的同學嘛。
只要還可以，就會留下幹活。
除非差的太狠了，那他也一定會跟老闆解釋清楚。
“那行，我這就把他的電話發給你。”
說著，蘇陽直接透過微信，將吳亮的聯絡方式發了過去。