“不過我給公司開發了一套專案管理軟體，可以將裝修專案的情況都管理起來。
但是他說這個有現成的軟體，我做的用不到......
說是為了減少公司成本，然後我就被最佳化掉了。”
“哦......”
看樣子，這些具體管理細節，楊之明並沒有在工作彙報上詳細體現，只不過一句話帶過而已。
“你現在又找到新的工作了？”
對於老同學被開掉的事情，蘇陽確實也是才知道，不由得微微有些不好意思。
畢竟是老同學，多少還得要顧及一下情面的。
但楊之明可能並不清楚這些，所以為了公司成本考慮，就直接將吳亮給最佳化掉了。
畢竟一個電腦維修員拿高工資，被最佳化掉也並沒有什麼錯。
“沒有啊，找工作哪有那麼容易啊。”
“你不是開發了一套專案管理軟體嗎？這說明軟體開發能力還可以了啊，找軟體開發的崗位不行嗎？”
“是啊，我也是這麼想的，這不正找著呢，不過工作經驗還是太少了。”
“哦......”
“這樣吧吳亮，我給你推薦一下，集團底下有個軟體公司，你過去看看吧。
對了，張明和梁文現在就在那兒上班。”
“哦，我知道你說的這家軟體公司......
我其實一直和他們兩個有聯絡，這不是有點不好意思告訴他們嘛。”
“沒事，我和公司的總經理聯絡一下，你抽空過去看看吧。”
“好好，太好，謝謝蘇陽了！”
其實吳亮也一直有這個想法，但不好意思提。
而且，也不知道楊總經理開掉他是不是蘇陽的授意。
所以這個事情他也不好直接聯絡張明和梁文。
萬一是蘇陽看不慣自己呢？！
“對了，楊之明接手公司之後，公司管理情況怎麼樣？大家的情緒怎麼樣？”
本來，蘇陽和吳亮打電話，就是想透過他了解一些細節的。
沒想到他竟然被開除了。
“呃......”
“只能說還湊活吧，他的威信一般般吧，大傢俬下里其實並不怎麼服氣他。
一個是他對業務的瞭解比較淺，再者就是管人方面......怎麼說呢，就覺的他缺乏一些做領導的魄力。”