難不成冷戰在豐和集團遇到什麼事了？
這是展飛最不安心的地方。
他送走冷戰，歐陽宇也給他提交了車間佈局和人員規劃圖，以及5s執行計劃。
慶幸的是歐陽宇還算是一個合格的管理者。
不管金紫菱用了什麼方法，龍策科技的預付款已到，他領著一包現鈔丟給展飛說道：
“飛哥哥，人家可累死了，這是龍策科技的預付款，來幫人家捏捏腿行嗎？”
一旁的夢瑤掩嘴偷笑不已，她就想知道展飛該如何應對。
展飛瞥了一眼夢瑤，無奈的搖搖頭對金紫菱說道：“阿菱辛苦了，要是沒有你這批訂單還不一定是誰的呢！你就說你要什麼獎勵吧！”
“我要你陪我。”
夢瑤和展飛還有歐陽宇同時驚訝，這姑娘也太不害臊了，盡然這麼直接。
金紫菱看著他們的表情連忙解釋道：“嘻嘻嘻，把你們都嚇到了吧？我是說我要飛哥哥陪我吃頓飯就好。”
一提到和美女吃飯，說真的展飛就慫，他從來都沒有和女孩子約會過，也從來沒有談過一次戀愛。
和夢瑤先是意外，後是結婚過日子，再後來就習慣兩個人生活了，一切都不是那麼重要了。
所以這也是他的心病，他每時每刻都夢想著談場戀愛。
可，往往大多數創業的商人都會忽略了自己的感情問題。
他們經歷著別人不用經歷的思想鬥爭，他們經歷著心酸無處訴的苦。
表面光鮮亮麗，而背後有可能是給人跪下才拿來的訂單。
他們的壓力來源於生活，而不是一個人的生活，是全廠員工的生活。
當你待遇不高，就會流失人才，甚至有些工人還要求環境，這方面每個人的要求不同。
但，作為一個企業的老闆，時刻都要關注員工的情緒，惜才才是經營者應該必備的先決條件。
展飛的思想已經涉及到了怎麼選才惜才，怎麼管理一個團隊，甚至一個企業。
夢瑤看著展飛沉默不語，便嫣然一笑說道：“飛哥哥，阿菱問你話呢！嘻嘻。”
夢瑤篤定展飛不會答應和她單獨相處的，因為，她知道自己在他心裡已經存在。
或許展飛對她的一點一滴，讓她都記憶猶新吧！
展飛驚嗬一聲，說道：“哦，什麼？”
金紫菱急得跺跺腳，說道：“哼，人家說的你根本就沒在乎。”
一旁只搖頭的歐陽宇急忙說道：“展總，好像材料到了，我去卸貨。”
歐陽宇逃離展飛辦公室後，夢瑤笑意濃濃的說道：“人家邀請你和她單獨吃飯呢！”
“這樣呀，我同意了……”
“啊，小飛蟲我打死你……”