缺的是有經驗的老人呀！
“沒經驗可以學嘛……”
顧淼無所謂道：“以老帶新，慢慢培養，等這批實習生成長起來，咱們就不缺人手了。”
這可不是他瞎說。
江大動漫專業的這批大叄大四學生，雖然經驗不足比較稚嫩，但幹勁很足。
讓他們加班就加班，讓他們爆肝就爆肝，只要能有實踐機會，能學到知識，他們拼起來是真滴狠……
只能說，年輕就是好！
順帶一提。
透過顧淼潛移默化的影響，今年夏天即將畢業的這批學生，其中有70%的人，已經接受了萬寶發出的入職邀請。
剩下30%不是拒絕了。
而是顧淼壓根就看不上他們，認為他們態度有問題，實在是太溷日子了，所以就沒有發出入職邀請。
“這是大換血啊！”
當黃昆得知，馬上就有一百多名“應屆畢業生”入職萬寶，補充各大動畫製作組之後，不由咋舌道。
走了一批老人，來了一批應屆畢業生！
從表面上看，萬寶動畫的製作實力無疑是下降了。畢竟流失了太多經驗豐富的老員工，來的全是應屆畢業生。
但真的是這樣嗎？
萬寶和其他動畫公司相比較，最大的不同之處便在於，他們有一個“開掛”的老闆。
有顧淼在一旁坐鎮監督。
新人還是老人，工作經驗什麼的，對萬寶動畫來說，其實真沒什麼太大的影響。
而且換個角度去想……
這未嘗不是一件好事！
畢竟應屆畢業生的薪資待遇，跟已經工作多年經驗豐富的老人比較，那肯定低多了。
想到這裡。
顧淼也沒那麼鬱悶了。
雖然人員流失，肯定會導致部分專案工期延緩，但有一點值得慶幸。
友商挖的都是動畫員工！
漫畫公司那邊，包括由杜浩執導的《美少女戰士》真人劇，都沒有受到波及，製作進度相當喜人。