“也不用這麼客氣。”梁世賢哭笑不得：“就比如‘青椒炒肉’，如果以後有很多新同學也打算用這個菜名作為代號，該怎麼辦？
給還是不給？
不給的話，這些菜名就只能是少部分人的特權，可稱不上是什麼特色。
給的話，應該怎麼稱呼？‘青椒炒肉’一號二號？”
眾人沉思。
“這確實是個問題。”徐東思考一陣，決定放棄思考：“那你覺得，應該怎麼解決？”
“其實也不難。”梁世賢說道：“咱們可以在普通社團成員的上面，再設立一個階級，當然，這個新階級的成員與普通社團成員相比，除了‘代號’之外，不會有任何特殊的特權，大家都是平等的。
特殊的地方，就只有‘代號’而已。
‘代號’可以透過貢獻度進行兌換，更甚至，只有對咱們社團做出過比較重大的貢獻的、或者是某一領域較為突出的人才能夠被授予‘代號’。
這樣一來，‘菜名稱號’就將真正成為我們社團的特色，甚至是獨屬於我們社團內部成員的一種榮譽！
一種沒什麼實際用途，但卻能讓我們這些社團成員能夠發自內心的為之感到自豪的特殊榮譽。”
計若越聽眼睛越亮，忍不住讚道：“班長大才！”
梁世賢忍不住捂住眼睛，沒好氣道：“計若，你那美瞳是怎麼回事！太亮了啊！關掉關掉！”
計若撓撓頭：“嘿嘿。”
果然，這種事情，還是得交給專業的人來做啊！
單靠梁世賢提出的這兩項制度，計若就不必再為如何管理社團而發愁。
徐東像是遇到知音一般，道：“梁世賢同學，這個想法真是太棒！我怎麼就想不到呢？對，就將‘菜名代號’打造成咱們社團的獨特榮譽！
各位，咱們現在的‘代號’就都放棄吧，等......”
梁世賢愣了一下：“等會兒，為什麼要放棄？”
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徐東說道：“你不是說要對社團做出重大貢獻者才能被授予‘菜名榮譽代號’嗎？我們現在什麼貢獻都還沒做......”
“怎麼沒做？”梁世賢笑道：“你忘了？現在在場的各位都是咱們社團的創始人啊，這個社團都是因為有大家，才能夠成立的啊，這貢獻還不夠大嗎？”
眾人都愣住了。
這一刻，一股特殊的自豪感與榮譽感油然而生。
梁世賢還是厲害的，三言兩語就讓大家對這個新社團產生了歸屬感。
這跟先前腦子一熱做出的決定不一樣。
當一個組織的成員對這個組織產生了歸屬感，那麼從歸屬感產生的那一刻起，這個組織才算是真正有了未來。
徐東飛速記下樑世賢剛剛提出的兩個點子，又再度抬頭，一臉期待的問道：“還有呢還有呢？”
“沒了啊。”
“沒了？”
徐東有些錯愕：“可，可這才兩條啊！”
“兩條還不夠嗎？”梁世賢笑道：“‘班費制度’能夠充分調動社團成員的積極性，‘菜名榮譽代號制度’能夠讓社團成員對咱們社團產生強烈的歸屬感。
獎勵制度有了，懲罰的話...最嚴重就是逐出社團，這樣一來獎懲制度齊全，榮譽制度也有了，這就已經具備一個優秀的組織該有的基本條件了啊。
咱們這個社團，從這一刻開始，才是真正的前途無量啊！”
“對！對！夠了，已經夠了，這就夠了，哈哈哈！”徐東看著手中那記錄著梁世賢提出來的兩個制度的點子，哈哈大笑。
他絕對是最開心的一個。
建立社團，是他提出來的，最開始為這個社團忙前忙後的人也是他，甚至，他為了這個尚不知道未來能走到什麼地步的稚嫩社團，徹夜未眠，絞盡腦汁的去思考。
但因為他本身就不是很擅長這個，所以他構想的未來藍圖其實很是空泛、模糊。
而現在，在梁世賢的幫助下，幻想中的那片藍圖在他眼中逐漸清晰。