說做就做，這一直就是金昱範的性格和習慣。既然選定了中文歌曲的十首新歌，金昱範心裡自然是越發難以忍受，恨不得第一時間把這些歌曲都製作出來。
只不過，因為年末將至，各種頒獎典禮的出現，讓金昱範不得不停下錄製第三張中文正規專輯想法，而是首選帶著MC家族的藝人們參加了文化體育觀光部舉辦的聖誕音樂秀，然後自己參加了MBC演藝大賞，用著準備錄製新專輯的藉口拒絕了幾個邀請後，才終於有了時間。
於是金昱範帶著盧赫，還有趙京權等人，就直接飛往了中國，前往MC中國分公司，開始準備正式製作自己的第三張中文正規專輯。
當然，金昱範完全可以選擇在MC公司總部製作自己的第三張中文正規專輯，而這一次之所以選擇到中國分公司，目的很簡單，那就是檢查一下MC中國分公司的情況，看看各方面是不是都已經跟得上了。
因為金昱範一旦到MC中國分公司錄製自己的第三張中文正規專輯，到時候可以檢查出很多東西來。比如說工作人員的能力和素質，錄音師、裝置、錄音環境、包括各方面圍繞著專輯的工作人員。
雖然說金昱範對洪勝成的能力是無比信任，也知道洪勝成親自到中國坐鎮，走了一圈把MC中國分公司的基礎和底子建立起來才回來，但畢竟之前還沒有正式開工，沒有人正式去MC中國分公司錄製正規專輯，而這一次金昱範就打算去MC中國分公司錄製新專輯，去好好的檢查一下MC中國分公司。
金昱範這個大BOSS的駕到，當然也讓MC中國分公司上下嚴陣以待，尤其是知道金昱範打算錄製自己的第三張中文正規專輯迴歸華語樂壇，這更是讓MC中國分公司上下所有員工是都打起精神來。
因為所有員工都知道，能不能讓金昱範這個大BOSS滿意，今後公司能不能得到更多的資源發展壯大，MC中國分公司能不能在華語樂壇站住腳，關鍵就看金昱範的第三張中文正規專輯了。
“會長你來了。”隨著金昱範一行人來到MC中國分公司大門口，陳樂早就帶領著MC中國分公司的員工嚴陣以待，陳樂更是直接走過來迎接金昱範。
“呵呵樂哥，你年紀比我大，也別叫我什麼會長不會長的，你叫我小金就行了，昱範也可以，別弄得那麼生疏。”面對陳樂的迎接，金昱範笑呵呵的說道。
“呵呵，我知道了金會長！”陳樂笑著點點頭道，但在稱呼方面還是沒有任何改變。
笑話，能夠被金昱範和洪勝成選擇成為MC中國分公司的負責人，陳樂難道真的就只有管理方面的才能，沒有一點腦子，一點都不懂人情世故嗎。
很顯然不可能，陳樂要是連這點腦子都沒有的話，那麼金昱範和洪勝成也不會選擇陳樂擔任MC中國分公司的總負責人了。
要知道，MC中國分公司可是坐落於中國，中國可是一個很講人情世故的國家，在這個國家，想要出頭，不僅要有實力，更要有眼力，要懂得做人。
瞧瞧那些真正的人上人，真正所從事的相關方面的工作領域中，這些大BOSS最多程度也只能夠算是中等，甚至很多知識稍微瞭解，甚至一點都不瞭解，但同樣卻可以很輕鬆的把這些領域所謂的專家，收尾麾下為自己出力。
這似乎驗證了那句話，有實力的人，就算再有實力，那也是為那些會做人，懂做人的人打工的。
這一切無一不在表面，在中國想要站住腳，並且發展壯大，這個負責人，必須要是一個很懂人情世故，很會做人的人才行。
要知道，洪勝成差不多就是這個情況，真正說起音樂，或者是電視劇、電影和綜藝，洪勝成還真的不是很清楚，甚至說白了，都懂一些，但也都不懂。
但為什麼洪勝成能夠成為MC公司的社長，得到金昱範無比的信任，就因為洪勝成懂得做人，可以很好的處理公司的所有事物，不需要金昱範擔心。
陳樂會是那種低頭埋頭苦幹的人嗎，很顯然不會，相反陳樂還是一個非常有眼力，反應也快，很懂事的人。因此，面對金昱範要求更改稱呼，讓大家更親切一點，陳樂並沒有當真，還是堅持稱呼金昱範為金會長。
陳樂很清楚，金昱範也只是順口說說，說得不好聽一些也只是裝裝樣子，如果自己真的當真了，那才叫傻。
當然，陳樂也知道，或許金昱範並不是順口說說的，或是金昱範本來的性格就是這樣。但至少目前為止，在沒有跟金昱範徹底熟悉之後，建立很好的私人關係，在稱呼方面，陳樂並沒有打算更改。
“對了樂哥，目前我們MC中國分公司，有多少員工了？”在陳樂的帶領下，金昱範一行人走進了公司。看了看貌似也沒有過幾個月，就完全大變樣的分公司，金昱範也不由在心底為洪勝成的工作能力點上一個贊，然後好奇的詢問著。
“因為洪勝成社長說過，到時候中國市場會成為總公司首先關注的市場，並且接下來就是miss A正式進軍中國市場，所以不需要擔心人多，就擔心沒有足夠的人手。在會長的支援下，在洪勝成社長的提一下，所以這段時間，我們公司都在大力尋找和挖掘相關方面的人才，目前工作人員一共有六十七人，其中有五十人是圍繞著藝人，各方面的工作人員，還有十七人，包括我在內，是公司的留守成員，負責宣傳、策劃等其他的工作。”
金昱範點了點頭，想了想說道：“人數還是有些少了，畢竟中國跟韓國不同，韓國就那麼大，而且基本上藝人80%以上的行程，都是集中在首爾一個地方。但中國不同，中國這麼大，各大城市都會是行程的重要站，這樣一來，也意味著藝人一旦出去，帶走了一部分人，短時間內是無法趕回來的。”
說到這裡，金昱範看了看陳樂說道：“所以，我希望你能夠繼續多找些相關的人才，miss A不出意外春節之後就會正式進軍中國歌壇，到時候miss A一來，一個經紀人、兩個助理、三個化妝師、加上其他一些工作人員，算下來差不多就十來人了。暫時還不會有什麼問題，但今後隨著公司的藝人越老越多，這些人根本就不夠。所以，還是要繼續增加工作人員，目前初步計劃是招滿一百人，今後要是不夠的話還是要再繼續招人。”
對於MC中國分公司目前的員工數量，金昱範多少還是有些不滿意，要知道在韓國MC總部那邊，工作人員的數量已經超過了五百人。
額~~~這也是沒辦法，畢竟MC公司發展的太多了，從事的領域太多了，光是一個音樂領域，最起碼就是三百多相關的員工，沒辦法，旗下組合太多，一支組合怎麼也要配上十來人的工作團隊，這還是沒有算上保安和伴舞的情況下，不然的話人數就更多了。
同時，MC影視部的不斷發展壯大，也使得MC影視部的工作人員越來越多，畢竟一個劇組，就算稍微小一些也是幾十人，大一點的劇組就是上百人，MC公司必須要保證能夠同時開拍兩部作品，這也意味著最起碼也要保證有200工作人員才行。
加上留守總部的工作人員，估計怎麼也要有五十人左右吧。
因此，目前MC公司的員工，已經突破了500人，但還是給金昱範洪勝成感覺人手有些不夠，打算繼續招聘相關的工作人員，同時也打算自己培養一些工作人員出來。
韓國總部都是那樣了，而且考慮到韓國那麼小，藝人大多數時間都是在首爾工作，而且因為國家小，就算去了釜山，然後馬上也可以坐飛機趕回來，也不過一個小時，並不會耽擱什麼，所以人數相對而言少一些，也沒問題。
但在中國不同，中國這麼大，就算想要趕回來，也不一定能夠趕得回來，而且每個省幾乎都相當於一個韓國，就算是在省府發展，但也不可能像韓國那樣急匆匆的來，然後急匆匆的走，這根本就不現實。